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寧波
請問，試用期管吃住就可以不發(fā)工資嗎？
我到一家工廠工作，老板讓試用半年，這半年只管吃住，沒有工資。老板還說，能讓我進(jìn)廠就是給我機(jī)會學(xué)習(xí)技術(shù)，而且還管我的吃住，不收學(xué)費已經(jīng)是仁至義盡了，工資必須等出徒了才有。
你們老板的說法是不符合法律規(guī)定的。根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所以，你可以要求用人單位向你支付工資。
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簡介:
肖兆國律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院，具有深厚的法學(xué)理論功底，對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件，具有豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會會員，中華全國律師協(xié)會會員。本人執(zhí)業(yè)理念：法律面前人人平等，法律是維護(hù)每一個人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶委托的法律事務(wù)，實現(xiàn)客戶利益的最大化。誠實守信，勤勉盡責(zé)，努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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