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寧波
雇員交通事故雇主承擔責任嗎
一、雇員交通事故雇主承擔責任嗎
雇員出車禍雇主要不要承擔責任
侵權責任法34條規定，用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
35條前段規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
以上是針對雇主就是機動車所有人作出的規定。如果雇主又是租用、借用車輛的，那么，需根據該法49條規定確定強制險、雇主責任以及機動車所有人(有過錯時)所承擔的相應責任。
二、租賃機動車發生事故怎么擔責
《侵權責任法》第49條規定，因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時，發生交通事故后屬于機動車一方責任的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分，由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人對損害的發生有過錯的，承擔相應的賠償責任。
這里需要明確三點：
其一、租賃、借用情況下，超過交強險限額部分，由車輛使用人承擔賠償責任;
其二、機動車所有人對損害發生有過錯的，承擔相應的賠償責任;
其三、機動車所有人對損害發生有過錯的，承擔的不是全部責任，而是與其過錯行為相適用的責任，也就不是與使用人之間的連帶責任。
機動車租賃、出借情形下，機動車所有人的過錯責任情形有哪些：
根據過錯責任的舉證規則，只有受害人舉證證明機動車所有人對被租用、借用的機動車發生交通事故有過錯時，才能請求其承擔賠償責任。概括而言，機動車所有人的過錯主要表現為：
提供的機動車不適駕，存在質量隱患，且未告知實際使用人，導致事故發生;
出租、出借時，未對實際使用人駕駛資格進行合理、審慎的審查;
車輛所有人未告知實際使用人有關機動車限速、限程等運行參數，或者未盡必要的安全提示義務。
以上就是小編為大家整理總結的有關信息，在上文中也回答了雇員交通事故雇主承擔責任嗎的問題，通過上文也可以看出，出現了交通事故后我們不能一概而論，還是要根據具體的情況來進行分析，雖然有些情況是由雇主承擔責任，但我們還是要在駕車時提高注意力，避免出現事故。
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