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寧波
強迫勞動罪最高判幾年
強迫勞動罪最高判幾年
用人單位違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由方法強迫職工勞動，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴：
(一)強迫他人勞動，造成人員傷亡或者患職業(yè)病的；
(二)采用毆打、脅迫、扣發(fā)工資、扣留身份證件等手段限制人身自由，強迫他人勞動的；
(三)強迫婦女從事井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動，或者強迫處于經(jīng)期、孕期和哺乳期婦女從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度以上的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；
(四)強迫已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動的；
(五)其他情節(jié)嚴重的情形。
根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百四十四條規(guī)定，強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
在自己遇到被他人強迫勞動的時候，就要能夠懂得通過法律方式來解救自己，在這時候也可以馬上的去報警來保護自己。關(guān)于強迫勞動罪具體量刑的時間跟遇到強迫勞動時該怎么做才好，當(dāng)事人可以通過律霸網(wǎng)找律師進行咨詢指導(dǎo)。
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