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寧波
雇員開車出交通事故由誰來賠償
現在，有很多企業都喜歡雇傭別人來開車幫他們運輸東西的，這樣就可以較好的提高他們的工作效率，其中最常見的應該就是快遞公司雇傭人員來運輸快遞的，其中還存在著很多特殊情況。
例如：只需要臨時雇傭人來運輸，并不需要長期性的工作，那么在他們運輸這些東西的時候發生了交通事故的話，這個交通事故的責任是屬于誰的呢?答案是：不論你所雇傭的人員是你們公司長期雇傭的，簽訂了勞動合同的正式工還是只是你們找的沒有簽訂勞動合同的臨時工，只要他們是在為你們的事情駕駛機動車的時候發生了交通事故，那么這個交通事故就是由你來承擔的。
法律對此是有明確的規定的：如果當你雇傭的人員在駕駛機動車上路時，發生了交通事故，身為雇主的你都需要代替雇員成為這場交通事故發生的主要民事責任的人，并且承擔這場交通事故的賠償責任。你所雇傭的人是不需要承擔任何賠償的。
但是有兩種情況是除外的：
第一個就是你雇傭的人對你或者其他什么人懷有很濃厚的仇視，在為你做事的時候，故意發生交通事故的，
第二個就是因為雇傭的人在駕駛機動車的時候，由于自身的原因，在開車的時候發生了重大的失誤，導致了這場交通事故。
針對這兩種情況雇員與你一樣都需要承擔相應的民事責任，一起賠償所損失的財產。但是因為這兩種情況的發生導致你承擔了民事責任的話，你可以向人民法院提起訴訟，向你所雇傭的人追加對你的補償。以上就是針對雇傭別人開車發生交通事故的賠償的簡單描述，具體賠償分配其實是需要看當時具體的情況是怎樣的。
交通事故賠償協議履行完畢后，受害人能否再次起訴要求賠償?
交通事故訴前財產保全對于賠償的作用有哪些?
職工在上下班途中發生交通事故怎樣處理?
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