被判刑的員工,在緩刑期間還可以在公司上班嗎
可以的。
被判刑的員工在緩刑期間,如果沒有被原公司因此解除勞動關(guān)系的,仍可以到公司上班。被判處緩刑的罪犯,沒有被剝奪勞動的權(quán)利,可以正常參加工作。同時,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第六項的規(guī)定,如果職工被判刑的,原工作單位可據(jù)此依法解除勞動關(guān)系。所以,如果職工沒有被原單位解除勞動關(guān)系的,可以到原公司上班;如果被解除勞動關(guān)系的,也可以到其它單位去上班。
緩刑期間可以做的工作:
緩刑除了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、參軍、大公司的領(lǐng)導(dǎo)等法律不允許,其余工作通常可以做,原來有單位的甚至可以保留身份。
被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi)必須遵守下列規(guī)定:
(1)遵守法律、行政法規(guī),服從監(jiān)督;
(2)按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機關(guān)報告自己的活動情況;
(3)遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定;
(4)離開所居住的市、縣或者遷居,應(yīng)當(dāng)報經(jīng)考察機關(guān)批準。
緩刑的法律后果,依犯罪分子在考驗期內(nèi)是否發(fā)生法定情形而分別為:原判的刑罰不再執(zhí)行,或者撤銷緩刑,把前罪與后罪所判處的刑罰按照數(shù)罪并罰的原則處理,或收監(jiān)執(zhí)行原判刑罰;死刑緩期執(zhí)行的后果為:在死緩期限屆滿時,根據(jù)犯罪人的表現(xiàn),或予以減刑,或執(zhí)行死刑,在死緩執(zhí)行期間也可因犯罪人違反法定條件而執(zhí)行死刑。
刑法第77條規(guī)定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑,對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決,把前罪和后罪所判處的刑罰,依照刑法第69條的規(guī)定,決定執(zhí)行的刑罰。
根據(jù)刑法第76條,對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內(nèi),依法實行社區(qū)矯正,如果沒有本法第77條規(guī)定的情形,緩刑考驗期滿,原判的刑罰就不再執(zhí)行,并公開予以宣告。
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簡介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位,2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護、職務(wù)犯罪辯護、經(jīng)濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護,以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項目糾紛的處理,在省市級報刊等發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員,現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。
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