一、車禍賠償金算不算遺產

車禍賠償金不算遺產，該賠償金的分割不同于遺產分配。死亡賠償金原則上應由家庭生活共同體成員共同取得，當事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割，當事人請求分割且賠償協議未明確賠償項目，應視為是對權利人物質損失與精神損害的混合賠償。在分割該筆賠償金前，應扣除已實際支付的喪葬費用，并優先照顧被撫養人的利益，剩余部分的分配應根據與死者關系的親疏遠近、與死者共同生活的緊密程度及生活來源等因素適當分割，而非等額分配。當然，如果繼承人明確表示放棄或轉讓的，應尊重其意思表示。

二、車禍賠償金怎么算

1、因車禍產生的殘疾賠償金：

(1)60周歲以下的人按傷殘等級(1級的按100%計算，2級的減少10%，其他依此類推)x受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年。

(2)60周歲以上的人按傷殘等級(1級的按100%計算，2級的減少10%，其他依此類推)x受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數).

2、因車禍產生的死亡賠償金：

(1)60周歲以下人員為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收人x20年。

(2)60周歲以上人員為受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民純收入x(20年—增加歲數)。

三、車禍算不算工傷

職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

車禍賠償金雖然后面也會進行分配，但是不能按照遺產的方式進行分配，因為車禍賠償金不是遺產。車禍賠償金如果沒有造成人員死亡那么一般會賠償住院費誤工費營養費等，如果造成了人員死亡則會賠償喪葬費死亡人員家屬安撫費用等。

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