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寧波
離職員工盜取公司數據違法嗎
一、離職員工盜取公司數據違法嗎
盜取公司數據屬于侵犯公司商業秘密的行為，是違法的。
根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，侵犯商業秘密罪，是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的行為。
侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度，又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。犯罪主體是一般主體，既包括自然人，也包括單位。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。
二、侵犯商業秘密怎么量刑
《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理侵犯知識產權刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第七條 實施刑法第二百一十九條規定的行為之一，給商業秘密的權利人造成損失數額在五十萬元以上的，屬于“給商業秘密的權利人造成重大損失”，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”，應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
關于離職員工盜取公司數據違法嗎這個問題，相信本文已經給了您一個非常明確的答案——這肯定是違法的。雖然勞動者跟單位比起來是弱勢的一方，但是法律也保護公司的合法權利，不能縱容侵犯公司權益的行為。如果您需要更多法律咨詢幫助，歡迎聯系律霸網律師。
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