一、刑事拘留會被無罪釋放嗎

犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的，但并不表示就一定構(gòu)成犯罪，如果經(jīng)偵查證明不構(gòu)成犯罪的，或經(jīng)法院判決罪名不成立的，都有可能將犯罪嫌疑人予以無罪釋放。

根據(jù)我國刑事訴訟法的規(guī)定,無罪釋放有如下幾種情況:

(1)公安機關(guān)對于被拘留的人,依法訊問時發(fā)現(xiàn)其不構(gòu)成犯罪,必須立即釋放,并發(fā)給釋放證明;

(2)人民法院、人民檢察院對于各自決定逮捕的人,公安機關(guān)對于經(jīng)人民檢察院批準逮捕的人,依法訊問時發(fā)現(xiàn)其不構(gòu)成犯罪,均須立即釋放,并發(fā)給釋放證明;

(3)人民檢察院對于公安機關(guān)移送起訴或者免予起訴的案件,經(jīng)過審查認為被告人不構(gòu)成犯罪時,應(yīng)當作出不起訴決定,并立即釋放在押的被告人;

(4)人民法院經(jīng)過審理,認為被告人不構(gòu)成犯罪,則作出*無罪判決,并在宣告判決后立即釋放在押的被告人。

上述無罪釋放,與如下情況的釋放在法律性質(zhì)上是不同的:

(1)人民法院根據(jù)免予刑事處分的判決,對在押被告人予以釋放;

(2)人民檢察院根據(jù)免予起訴的決定,對在押被告人予以釋放;

(3)司法機關(guān)根據(jù)情況將在押被告人改用取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住,并對其予以釋放。

《最高人民法院關(guān)于適用刑事訴訟法>的解釋》

第二百四十一條對第一審公訴案件，人民法院審理后，應(yīng)當按照下列情形分別作出判決、裁定：

(一)起訴指控的事實清楚，證據(jù)確實、充分，依據(jù)法律認定指控被告人的罪名成立的，應(yīng)當作出有罪判決;

(二)起訴指控的事實清楚，證據(jù)確實、充分，指控的罪名與審理認定的罪名不一致的，應(yīng)當按照審理認定的罪名作出有罪判決;

(三)案件事實清楚，證據(jù)確實、充分，依據(jù)法律認定被告人無罪的，應(yīng)當判決宣告被告人無罪;

(四)證據(jù)不足，不能認定被告人有罪的，應(yīng)當以證據(jù)不足、指控的犯罪不能成立，判決宣告被告人無罪;

(五)案件部分事實清楚，證據(jù)確實、充分的，應(yīng)當作出有罪或者無罪的判決;對事實不清、證據(jù)不足部分，不予認定;

(六)被告人因不滿十六周歲，不予刑事處罰的，應(yīng)當判決宣告被告人不負刑事責任;

(七)被告人是精神病人，在不能辨認或者不能控制自己行為時造成危害結(jié)果，不予刑事處罰的，應(yīng)當判決宣告被告人不負刑事責任;

(八)犯罪已過追訴時效期限且不是必須追訴，或者經(jīng)特赦令免除刑罰的，應(yīng)當裁定終止審理;

(九)被告人死亡的，應(yīng)當裁定終止審理;根據(jù)已查明的案件事實和認定的證據(jù)，能夠確認無罪的，應(yīng)當判決宣告被告人無罪。

不僅是國家機關(guān)的工作人員，在普通公司參加工作的這些勞動者，如果在工作崗位上有玩忽職守的這種現(xiàn)象的話，雖然說不會構(gòu)成玩忽職守罪，但勢必也會給公司造成一定的損失。對國家工作人員來說，在什么樣的工作崗位上，本來就應(yīng)該盡職盡責的完成自己的工作。

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