現代公司、企業出現了一些員工，利用職務上的便利侵占公司財產的行為。在面對職務侵占行為時，我們要報案控告這樣的人職務侵占罪，我們需要做些什么?職務侵占報案材料需要哪些?下面律霸為大家解答。

一、職務侵占需要的報案材料

企業一旦發現符合上述條件的可以去經偵報案查處職務侵占犯罪行為。在進行員工職務侵占罪公安機關報案時，當事人需按照如下方面提供證據材料：

1、提供公司、企業或其他單位和營業執照，上級主管部門的批準文件等能證明單位依法成立的材料。

2、提供能證明涉嫌人是在單位職工的身份證明，如聘任書、聘任合同、任命書、工作證、工資發放材料、職工履歷表、兩金(養老金、公積金)繳納材料等。

3、涉嫌人侵占單位財產、挪用單位資金的依據及數額認定的依據。如涉案的發票、單據、銀行提款單、轉帳單、財務賬冊中記載相關內容的帳頁等材料的原件及復印件。

上述三個方面是在經偵進行職務侵占罪刑事報案、立案時的基礎材料，通常經偵部門會對案情予以分析同時指出其中需要繼續補充的證據材料，如達到經偵部門的要求，則可進行立案偵查。

職務侵占需要上述材料的原因：

職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。

《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第八十四條 規定： 職務侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴。

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1.必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職務及與職務有關的便利條件。

2.必須有侵占的行為。

3.必須達到數額較大(5000元至2萬元以上)的程度。

職務侵占行為必須達到一定的數額標準，犯罪嫌疑人必須是利用職務上的便利具有侵占的行為，這樣才能達到職務侵占的立案標準。

二、職務侵占報案報案材料范本

關于我單位員工XX涉嫌職務侵占罪一案的

報 案 材 料

報案人：XX

住所地：XX

法定代表人：XX

聯系電話：XX

犯罪嫌疑人：XX，X，身份證編號：XXXX，身份證住址：XXX。聯系電話：XXXX。

涉嫌犯罪事實：

犯罪嫌疑人XX于20XX年XX月XX日入職XXX，任XX部XX職位，分管XX工作。

現經單位調查發現，犯罪嫌疑人XX在我單位任職期間，私自利用職務便利操作XX系統，偽造賬單，造成XX。現已查處其在20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日期間，利用職務之便侵占公司財產XXXXX元。其行為已涉嫌構成職務侵占罪，需依法移送司法機關處理。

綜上，根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條的規定，犯罪嫌疑人XX在我單位工作期間，利用職務和工作上的便利，侵占單位經營款XX萬余元，性質惡劣，嚴重影響XX管理，且數額較大，其行為已涉嫌構成職務侵占罪。現特請求貴派出所對XX涉嫌職務侵占罪一案予以立案偵查，以打擊違法犯罪，維護我單位合法權益。

此致

XX區XX派出所

報案人：XXXX

二〇XX年XX月XX日

職務侵占罪的成立要求犯罪嫌疑人，具有利用職務上便利侵占公司財產的行為，達到一定數額，這樣才能達到立案的標準，否則不成立，職務侵占罪。以上是小編為大家整理的關于職務侵占罪報案材料的知識，希望給大家帶來幫助，如果大家還有什么需要可以致電律霸.

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