《刑法》中規定的特殊主體犯罪其實也是很多的，而職務侵占罪就屬于其中之一。雖然都是屬于一般公司、企業或者其他單位工作人員利用職權的犯罪，但職務侵占罪與挪用資金罪其實還是有很大的不同。那構成職務侵占罪可以判緩刑嗎?要是你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。

一、職務侵占罪怎么判刑

根據我國刑法第271條的規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照刑法第382條、第383條的規定定罪處罰。

二、職務侵占罪可以判緩刑嗎

法院在審理職務侵占罪時除考慮自首、認罪態度及對社會危害程度等情況外，還主要考慮侵占財產的返還，能否取得受害單位的諒解。該類案件事實認定清楚的，對被告人申請緩刑的情況還是比較多的。

緩刑是有條件的對原判刑期不執行，因此，緩刑應符合下列條件：

1、除累犯以外的所有被判處拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。

在我國主刑中，管制是最輕的一個刑種，但由于其本身就是一種不關押的刑種，因此失去了適用緩刑的必要性。除累犯以外，是因為累犯是因犯罪被處以刑罰以后再法定的時間以內的再次犯罪，其社會危害性和人身危險性都較大，而其他被判處拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪則是犯罪情節輕微、對社會危害性不大、個人的人身危險性也不大，實行緩刑對社會穩定有一定的積極意義。

2、實行緩刑的罪犯不致再危害社會。罪犯是否再危害社會，除刑法自身的威懾教育作用外，更主要的是要取決于犯罪分子自身對所犯罪行的認罪、悔罪表現和犯罪情節而定，如果犯罪分子對自身的犯罪沒有認識、沒有悔罪表現，肯定會再次危害社會，如果犯罪分子犯罪情節嚴重、手段惡劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能實用緩刑，因為他們有可能再次危害社會。

緩刑實用的上述二個條件缺一不可，必須同時具備才能適用緩刑，正確適用緩刑的條件，對犯罪分子的教育改造和對正在準備犯罪的人具有教育和威懾力，充分發揮刑法的打擊犯罪、懲罰犯罪的作用。

雖然有很多罪犯在最后判刑處罰的時候都是有適用緩刑的，但這并不絕對，因為對適用緩刑的條件法律方面有嚴格的要求，如果并不滿足規定的條件，那最終也就沒有可能適用緩刑。所以職務侵占罪可以判緩刑嗎?就要看是否滿足規定的緩刑條件。

職務侵占罪司法解釋的內容？

職務侵占罪立案標準是什么?

公司法人職務侵占罪如何認定？