熱門城市： 寶雞律師 萍鄉(xiāng)律師 保山律師 永州律師 鶴壁律師 固原律師 烏海律師 咸寧律師 江蘇律師 湖北律師

社會的發(fā)展過程中，征地拆遷是必不可少的一個環(huán)節(jié)，也是國家大力發(fā)展的一個方面。但是征地拆遷過程中，往往有很多的矛盾，矛盾的出現(xiàn)很大程度上因為民眾對這些法規(guī)并不是很了解，也不是很清楚應該如何保護自己的合法權益。下面律霸小編就幫助大家總結和簡述如何 法治化解征地拆遷社會矛盾 ，如何保護自己的合法權益。

征地拆遷矛盾產生的原因分析

雖然當前征地拆遷矛盾產生的原因很復雜,但大量事實表明,一些政府官員在處理征地拆遷問題時缺乏法治意識、不依法行政是矛盾產生并趨向復雜化、激烈化、持續(xù)化的重要原因。

一、一些領導干部權利意識與人本意識淡薄,過度關注經(jīng)濟發(fā)展指標的片面政績觀與權力觀是矛盾產生的思想根源。推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、改進當?shù)厥腥菔忻病⑻嵘儭⒀a充財政收入等是地方政府熱衷于征地拆遷的主要動力。推進城鎮(zhèn)化、推動地方經(jīng)濟發(fā)展固然沒錯,但建立在犧牲老百姓財產權利、影響老百姓安居樂業(yè)基礎上的GDP增長則背離了經(jīng)濟發(fā)展本身的目的。實踐中,一些領導干部權利意識和人本意識淡薄,將GDP增長和政績放在第一位,不尊重老百姓的土地和房屋財產權利,不顧及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和土地人口等實際情況,不考慮人民群眾的真實意愿,為了追求GDP的增長,盲目大拆大建。在征地拆遷舉措遭遇阻力時并不是糾偏政策以順應民意,而是急躁冒進,將反對者當作敵人對待,力圖采取各種土政策各個擊破。這種做法必然會引發(fā)群眾的不滿,甚至激化矛盾。

二、一些領導干部民主意識與程序意識淡薄,“為民做主”的“長官式”工作作風是矛盾激化的直接原因。一些領導干部長期以來養(yǎng)成的長官意識,認為為人民服務就是要“為民做主”,包辦一切,不注重發(fā)揚民主、不重視工作程序。其結果是因為缺乏老百姓的參與,或者制定出的政策不符合老百姓實際利益,或者因缺乏老百姓的理解和支持而影響執(zhí)行,好心辦壞事者更是有之。其結果是領導干部覺得“冤”,覺得人民群眾“不識好歹”,人民群眾覺得政府“別有用心”,導致矛盾越積越深。

三、一些領導干部公平意識與規(guī)則意識淡薄、只求當前息事寧人的“和稀泥”式解決矛盾的舉措是矛盾復雜化、持續(xù)化的主要推手。實踐中,我們經(jīng)常看到一些地方政府并非采取法治方式,而是棄法律規(guī)定的手段不用,采取兩種極端行為:或者為了盡快推進項目而雇人暴力強拆,或者為了息事寧人而秘密允諾漫天要價行為。前者是對法治和人民權利的暴力踐踏,十分可惡,極容易激化矛盾并引發(fā)群體性事件；后者看似多給了部分被拆遷人好處,實則是對法治的平等精神和法治規(guī)則的破壞,有違法治對政府行為的公開公平公正的要求。更為嚴重的是,這一“和稀泥”式的舉措雖然解決了眼前的難題,但一旦消息透漏,容易引起諸多守法良民的不滿,更具有慫恿后續(xù)的被拆遷人與政府對抗博弈的負面示范效應,后患無窮。

化解征地拆遷矛盾的對策

十八大報告強調,要提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。城鎮(zhèn)化過程中的征地拆遷工作更是迫切需要領導干部運用法治思維和法治方式。在此,首當其沖的是要針對領導干部的認識誤區(qū)提高領導干部的法治意識,讓領導干部從內心認同法治思維和法治方式的必要性；在此基礎上提升領導干部運用法治思維和法治方式的實戰(zhàn)能力。

一、提高領導干部在征地拆遷工作中的權利保障意識。法治的核心要義是規(guī)范公權,保障私權。法治意識最核心的便是權利保障意識。在征地拆遷工作中,領導干部最需要的也是權利意識意識。當前土地領域諸多社會矛盾產生的根源,皆因為對老百姓土地權利的不尊重和保障不力。土地和房屋承載了最重要的民生之所在:財產、安居、就業(yè)、社保等。正因為利益攸關,土地領域成為最容易引起社會矛盾的領域。因此,領導干部在處理這些矛盾糾紛時必須牢牢樹立權利保障意識,必須充分尊重老百姓的權利。

二、提高領導干部處理征地拆遷工作的公開公平公正意識。公平公正是法律追求的核心價值,公開是保障老百姓知情權、參與權和決定權的前提,是保障結果公平公正的手段。在征地拆遷工作中,被拆遷人、利益相關人等數(shù)量眾多,拆遷相對人一方不僅關注自己得到的絕對利益,而且關心處于同等狀況的拆遷相對人所得利益之間的相互比較。無論是所得絕對利益低于期望值,還是所得利益低于其他被拆遷人,有時候甚至是基于信息不透明的無端猜測,都是引發(fā)被拆遷群眾不滿的重要原因。由于“不患貧只患不均”這一傳統(tǒng)思想的影響,被拆遷戶之間所得利益的不均衡甚至更容易引起當事人的不滿。有時候我們看到在一些征地拆遷案件中,被拆遷人所得絕對利益已經(jīng)足以填補其所遭受損害,但是因為和橫向或縱向案例比較,便產生嚴重不平衡心理,從而對抗政府征地拆遷活動。因此,保證征地拆遷全過程的公開性和透明性,保證所有拆遷當事人都得到公平對待,保證征地拆遷結果的公正性,是保障征地拆遷工作得人心并順利開展的前提。

領導干部在征地拆遷工作中急需提高公開公平公正意識,無論是在政策的制定階段,還是在政策實施階段,都應始終堅持程序公開,機會公平,結果公正,這是征地拆遷工作得以順利推進的前提。

三、提高領導干部以法治思維和方式處理征地拆遷工作中復雜問題的能力。形成正確的法治意識,為領導干部以法治思維和法治方式處理問題奠定了基礎。但領導干部要真正具備運用法治思維和方式的實戰(zhàn)能力,還需要具備必要的法治知識和技能,尤其需要具備以法治思維和方式處理征地拆遷工作中復雜問題的能力。

要全面掌握并透徹理解征地拆遷法律法規(guī)和政策。掌握必要的法治知識,是依法行政的前提。我們不要求也不可能要求領導干部都成為法律專業(yè)人士,但具備必要的基礎法律知識是領導干部適當履行職責的前提。對于負責征地拆遷工作的領導干部而言,還需要對與征地拆遷相關的法律知識有較為全面和細致的掌握,尤其是對這些規(guī)定的精神有準確的領會。

要培養(yǎng)以法治思維和方式處理復雜問題的能力。由于現(xiàn)有的征地拆遷法律制度本身存在諸多缺陷,例如,有些問題無法可依,有些問題法律規(guī)定嚴重落后于實踐需要、難以實施,有些問題存在不同法律規(guī)定之間或者法律與政策之間的沖突,有些地方政府還推出了一些征地拆遷的創(chuàng)新舉措或試點措施,工作中可能遇到比較多的法律缺乏規(guī)定的問題。這對領導干部的依法行政能力提出了更高的要求。在面臨這樣一些復雜的法治問題時,需要領導干部深刻領會法治精神,運用法治的一般精神和原則來解決疑難復雜問題

以上是對于法治化解征地拆遷社會矛盾的詳細描述。我們應該了解這些內容。既可以依法享有自己的合法權益，又能夠在之后的發(fā)生問題，糾紛時做到有法可依。因此，了解上文總結的征地拆遷矛盾產生的重要原因和化解征地拆遷矛盾的重要對策是必不可少的，更多相關問題您可以咨詢律霸江門律師。

昆明征地拆遷的政策是怎樣的？

征地拆遷協(xié)助方案是什么？如何進行拆遷補償？

蘇州市人民政府征地拆遷辦法