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寧波
非公有制企業職務犯罪的種類和法律處理有哪些
非公有制企業職務犯罪是非常嚴重的，它對企業造成不良信譽，影響企業正常發展，對社會也有極為不良的影響。法律會對此嚴厲懲罰，以保證公平公正的原則。所以企業應該了解非公有制企業職務犯罪的種類和法律處理有哪些，從而預防此犯罪的出現。
一、非公企業職務犯罪的形式主要表現形式有哪些
1、職務侵占罪；
2、非國家工作人員受賄罪；
3、對國家工作人員行賄罪；
4、對外國公職人員、國際公共組織官員行賄罪；
5、挪用資金罪。
二、罪名的構成要件及其數額標準
1、職務侵占罪。根據刑法271條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大處五年以下有期徒刑或者拘役，數額巨大的處五年以上有期徒刑，可以并處罰金。這里有三點需要了解：
1）是主體是非國有公司企業人員，否則就是貪污罪；
2）必須是利用職務上的便利，也就是利用自己主管、管理、經營、經手單位財務的便利將單位財物非法占為己有。如果不是利用職務上的便利而是利用工作的方便條件取得財物就是盜竊罪，
3）構成本罪需要達到1萬元以上，起點1萬元；10萬元以上的屬于數額巨大，法定刑5年以上。
2、挪用資金罪。
根據刑法第272條規定，公司企業或者其他非國有單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，包括三種情況：
1）數額較大（3萬元）、超過三個月未還的；
2）或者雖沒有超過三個月，但數額較大（3萬元）、進行營利活動；
3）15000元進行非法活動。處三年以下有期徒刑；
三、公司內部如何預防非公有制企業職務犯罪
對單位，建立嚴密的制度對于保護干部、保護人才是非常重要的。健全制度。靠制度管理，而不僅僅靠人管理，嚴密、健全的制度能使工作人員按章辦事，防止工作疏漏；二是加強管理，制度需要執行，需要人來執行；三是強化教育，營造公平競爭的企業文化氛圍。對個人，一定要遵守規則，不可有貪欲之心。
大家應該有所了解了。只有正當行使相關義務，才能享受應得的權益，因此公司需要嚴加防范。倘若讀者還有什么不理解的地方，可以向相關律師咨詢幫助，相信會得到很好的解釋。
職務犯罪的種類有哪些
職務侵占罪的構成要件有哪些
職務侵占罪與盜竊罪的區別有哪些
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