玩忽職守罪是指公職人員工作期間不負(fù)責(zé)任,嚴(yán)重?fù)p害人民群眾利益、國家財產(chǎn)的行為。玩忽職守罪會經(jīng)過法院判決,并出具刑事判決書。那么玩忽職守罪刑事判決書有什么內(nèi)容呢?一般包括犯罪嫌疑人個人信息,犯罪情節(jié),犯罪證據(jù)、審判結(jié)果及審判人員名單。
玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。按中國刑法屬于瀆職罪。本罪主要特征:(1)犯罪主體必須是國家工作人員。(2)主觀上出于行為人職務(wù)上的過失,如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。(3)客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負(fù)的職責(zé),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失。
刑法處罰
犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
根據(jù)本條第2款規(guī)定,徇私舞弊犯本罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
司法認(rèn)定
玩忽職守罪與工作失誤的界限
因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點(diǎn)上與本罪相同之處。但兩者有嚴(yán)格的區(qū)別:
(一)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認(rèn)真履行自己的職責(zé)義務(wù);而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)。
(二)導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),因而計劃不周,措施不當(dāng),方法不對,以致在積極工作中發(fā)生錯誤,造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪,則是違反工作紀(jì)律和規(guī)章,嚴(yán)重官僚主義,對工作極端不負(fù)責(zé)任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革,對外開放,對內(nèi)搞活的實(shí)踐過程中,出現(xiàn)一些失誤,造成某些嚴(yán)重的損失是難免的,這主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的問題,必須與玩忽職守罪嚴(yán)格區(qū)別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下,借口改革,盲目決策,管理混亂,給國家和人民的利益造成重大損失的,絕不能以工作失誤來蒙混過關(guān),逃避罪責(zé)。
濫用職權(quán)與玩忽職守的界限
濫用職權(quán)是行為人意識到自己在行使權(quán)力,不該用而用,該用而不用,因而超越職權(quán)而濫用職權(quán)的行為;而玩忽職守則為行為人意識到自己是履行職責(zé),由于各種原因而不履行職責(zé)或不認(rèn)真履行職責(zé)。因此,完全的擅離職守不會理解為濫用職權(quán)。只有在履行職責(zé)的過程中,濫用職權(quán)才會與玩忽職守發(fā)生競合,不易區(qū)分。關(guān)鍵還是要看行為人的主觀態(tài)度,即濫用職權(quán)者認(rèn)識到自己是在濫用職權(quán),明知不該用,該用而不用,因此,對危害結(jié)果則是采取放任的間接故意;而后者則意識到自己在履行職責(zé),該履行而不履行或不認(rèn)真地履行,其對危害結(jié)果,則是出于過失。有時候,玩忽職守與濫用職權(quán)的行為結(jié)伴而行,這時要認(rèn)定其性質(zhì),則更要看行為人對危害結(jié)果的認(rèn)識程度,如出于間接故意,則屬濫用職權(quán),否則則為玩忽職守。
應(yīng)該正確處理法條競合關(guān)系
刑法除規(guī)定了本罪以外,還規(guī)定了特殊的玩忽職守罪,如司法工作人員失職致使在押人逃脫的,也是玩忽職守的行為,過去也曾當(dāng)做玩忽職守罪處理,但由于刑法對該行為作了特別規(guī)定,故應(yīng)嚴(yán)格適用特別法條優(yōu)于普通法條的原則。
以上就是玩忽職守罪刑事判決書有什么內(nèi)容的問題,公職人員玩忽職守罪是公然拿人民賦予的權(quán)利做傷害人名群眾利益的事的嚴(yán)重失職行為。公職人員要秉承為人民服務(wù)的態(tài)度,加強(qiáng)責(zé)任意識,自覺維護(hù)人名群眾的利益,做好本職工作,努力為人民謀幸福。
人民法院刑事判決書常用引用法律條款
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