一、玩忽職守中的認(rèn)定是什么?
玩忽職守在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù)或者不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。必須有違反國家工作紀(jì)律和規(guī)章制度,玩忽職守的行為,包括作為和不作為。
所謂玩忽職守的作為,是指國家機關(guān)工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)的行為。有的工作馬馬虎虎,草率從事,敷衍塞責(zé),違令抗命,極不負(fù)責(zé)任。有的陽奉陰違,弄虛作假,欺上瞞下,胡作非為等。所謂玩忽職守的不作為,是指國家機關(guān)工作人員不盡職責(zé)義務(wù)的行為。即對于自己應(yīng)當(dāng)履行的,而且也有條件履行的職責(zé),不盡自己應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù)。有的擅離職守,撒手不管;有的雖然未離職守,但卻不盡職責(zé),該管不管,該作不作,聽之任之等。
由于各個機關(guān)、單位都有自己的活動原則、組織紀(jì)律和規(guī)章制度,以及工作人員的職責(zé)和權(quán)利、義務(wù),這些都是必須遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。有關(guān)的國家機關(guān)工作人員只有違反了這些工作紀(jì)律和規(guī)章制度,才能成為玩忽職守的行為。因此,玩忽職守的行為方式多樣,涉及面廣,在不同的領(lǐng)域、不同的部門,有不同的規(guī)定。例如:在糧食保護、防火護林、商品檢驗、食品衛(wèi)生、文物保護、防止傷亡事故及金融管理等方面,對玩忽職守行為以及依法應(yīng)予追究的情況,本節(jié)和有關(guān)單行法規(guī)都有明確具體的規(guī)定。因此在處理某個具體玩忽職守案件時,必須嚴(yán)格按照本節(jié)和有關(guān)法律規(guī)定,對照實際情況,實事求是地進行分析,這是認(rèn)定構(gòu)成各個方面玩忽職守罪的具體依據(jù)。
必須具有因玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失的結(jié)果。
所謂重大損失,是指給國家和人民造成的重大物質(zhì)性損失和非物質(zhì)性損失。物質(zhì)性損失一般是指人身傷亡和公私財物的重大損失,是確認(rèn)玩忽職守犯罪行為的重要依據(jù);非物質(zhì)性損失是指嚴(yán)重?fù)p害國家機關(guān)的正?;顒雍吐曌u等。認(rèn)定是否重大損失,應(yīng)根據(jù)司法實踐和有關(guān)規(guī)定,對所造成的物質(zhì)性和非物質(zhì)性損失的實際情況,并按直接責(zé)任人員的職權(quán)范圍全面分析,以確定應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小。
針對于屬于玩忽職守的相關(guān)內(nèi)容,一般來說只要是公司愿意對其進行相關(guān)的起訴的話,就可以進行報案,有公安機關(guān)來對其進行相關(guān)的處理,或者是通過公司的相關(guān)規(guī)定條例對其進行開除,然后不需要對其進行支付相關(guān)的后續(xù)賠償金,相關(guān)的經(jīng)濟補償等。
徇私枉法罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
徇私枉法罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
徇私枉法罪的行為有哪些
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
遺屬補助金能否抵扣贍養(yǎng)費
2020-12-04軍婚的法律制度規(guī)定有哪些
2020-12-04侵犯商業(yè)秘密罪如何判刑
2020-11-20限期拆除時間3天可以嗎
2021-03-18五保戶的監(jiān)護人是誰
2021-03-09父母朋友能否成為該子女的監(jiān)護人
2020-12-03贍養(yǎng)費能追溯嗎
2020-12-11關(guān)于事實收養(yǎng)關(guān)系的法律規(guī)定
2021-01-03交通肇事責(zé)任認(rèn)定多久出來
2020-11-25合同保全形式是怎樣的,有哪些方式
2020-12-06最新房地產(chǎn)法
2021-01-03勞動合同能隨意變更嗎?
2020-11-17不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14實習(xí)期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11倉管員不愿調(diào)崗當(dāng)送貨員,用人單位是否可以解雇呢
2021-02-25私人幼兒園疫情不上班有工資嗎
2020-12-14產(chǎn)品責(zé)任保險條款(中、英文)
2020-12-25保險公司夸大保險保障范圍如何處理
2021-03-01摩托車發(fā)生事故如何快速理賠
2020-11-17車禍一方保險怎么賠償
2021-02-24