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寧波
構成玩忽職守罪影響公職嗎
一、構成玩忽職守罪影響公職嗎?
構成玩忽職守罪的會影響公職，當事人會被開除公職。《行政機關公務員處分條例》
第十七條違法的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
刑法條文：第三百九十七條 工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑。
二、玩忽職守罪的立案標準是什么?
涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者重傷2人、輕傷4人以上，或者重傷1人、輕傷7人以上，或者輕傷10人以上的;
2、導致20人以上嚴重中毒的;
3、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上，或者直接經濟損失不滿15萬元，但間接經濟損失75萬元以上的;
4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失150萬元以上的;
5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失30萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿30萬元，但合計間接經濟損失150萬元以上的;
6、造成公司、企業等單位停業、停產1年以上，或者破產的;
7、海關、外匯管理部門的工作人員嚴重不負責任，造成100萬美元以上外匯被騙購或者逃匯1000萬美元以上的;
8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;
9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
其實，即便玩忽職守的這種做法沒有構成犯罪，但是已經造成嚴重后果的情況下，單位內部也會對當事人進行行政處分的，行政處分就包括開除公職，如果說都已經構成犯罪了，被開除公職是可以預見的結果，而且當事人也要面臨法律的嚴肅追責。
哪些屬于玩忽職守罪的構成要件
玩忽職守罪能判緩刑嗎？
處罰玩忽職守罪標準是怎樣的
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