失職致使在押人員脫逃罪是國家司法工作人員在履行押解職務(wù)中可能涉及的一種犯罪。不過在實(shí)施了相應(yīng)的行為之后,并不必然就會被認(rèn)定構(gòu)成此罪,此時還要結(jié)合法律中的立案標(biāo)準(zhǔn),才能確定是否構(gòu)成失職致使在押人員脫逃罪。那究竟該罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。
一、什么是失職致使在押人員脫逃罪
根據(jù)我國《刑法》第四百條第二款規(guī)定,司法工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃,造成嚴(yán)重后果的,處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴(yán)重后果的,處三年以上十年以下有期徒刑。這就是《刑法》對于失職致使在押人員脫逃罪的明確規(guī)定。具體而言,失職致使在押人員脫逃罪主要由以下幾個條件組成:
(一)行為人是負(fù)有監(jiān)押在押人員的司法工作人員。
失職致使在押人員脫逃罪的犯罪主體只能是負(fù)有監(jiān)押在押人員的監(jiān)獄、看守所、勞教所、少教所的司法工作人員,其他人不構(gòu)成失職致使在押人員脫逃罪。
(二)行為人主觀上存在過失。
失職致使在押人員脫逃罪的犯罪主觀方面表現(xiàn)為過失,即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見因疏忽大意沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見因過于自信造成在押人員脫逃。
(三)行為人具有嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使罪犯脫逃的行為。
失職致使在押人員脫逃罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為負(fù)有監(jiān)押在押人員的司法工作人員失職導(dǎo)致在押人員脫逃。
(四)行為人的行為觸犯了國家司法法律。
失職致使在押人員脫逃罪侵犯的客體是國家司法法律、規(guī)章、制度和司法機(jī)關(guān)對在押人員的正常管理和正常工作秩序。
二、失職致使在押人員脫逃罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
(刑法第400條第2款)
司法工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé),致使在押(包括在羈押場所和押解途中)的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃,涉嫌下列情形之一的,屬于“造成嚴(yán)重后果”,應(yīng)予立案,處三年以下有期徒刑或者拘役:
1.致使依法可能判處或者已經(jīng)判處10年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的;
2.致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃3人次以上的;
3.犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃以后,打擊報復(fù)報案人、控告人、舉報人、被害人、證人和司法工作人員等,或者繼續(xù)犯罪的;
4.其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃,造成嚴(yán)重后果的情形。
失職致使在押人員脫逃罪是一個量刑幅度較大的刑罰,最低僅處拘役,而最高可處長達(dá)十年的有期徒刑。如果您或您的親友在工作中不慎致使在押人員脫逃,筆者建議您最好委托專業(yè)的刑事律師進(jìn)行辯護(hù),有他們專業(yè)法律知識的保護(hù),我們才能更好的保護(hù)自己的人身權(quán)益。
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