失職致使在押人員脫逃罪是國家司法工作人員在履行押解職務(wù)中可能涉及的一種犯罪。不過在實(shí)施了相應(yīng)的行為之后，并不必然就會被認(rèn)定構(gòu)成此罪，此時還要結(jié)合法律中的立案標(biāo)準(zhǔn)，才能確定是否構(gòu)成失職致使在押人員脫逃罪。那究竟該罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。

一、什么是失職致使在押人員脫逃罪

根據(jù)我國《刑法》第四百條第二款規(guī)定，司法工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。這就是《刑法》對于失職致使在押人員脫逃罪的明確規(guī)定。具體而言，失職致使在押人員脫逃罪主要由以下幾個條件組成：

(一)行為人是負(fù)有監(jiān)押在押人員的司法工作人員。

失職致使在押人員脫逃罪的犯罪主體只能是負(fù)有監(jiān)押在押人員的監(jiān)獄、看守所、勞教所、少教所的司法工作人員，其他人不構(gòu)成失職致使在押人員脫逃罪。

(二)行為人主觀上存在過失。

失職致使在押人員脫逃罪的犯罪主觀方面表現(xiàn)為過失，即行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見因疏忽大意沒有預(yù)見或已經(jīng)預(yù)見因過于自信造成在押人員脫逃。

(三)行為人具有嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使罪犯脫逃的行為。

失職致使在押人員脫逃罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為負(fù)有監(jiān)押在押人員的司法工作人員失職導(dǎo)致在押人員脫逃。

(四)行為人的行為觸犯了國家司法法律。

失職致使在押人員脫逃罪侵犯的客體是國家司法法律、規(guī)章、制度和司法機(jī)關(guān)對在押人員的正常管理和正常工作秩序。

二、失職致使在押人員脫逃罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

(刑法第400條第2款)

司法工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)，致使在押(包括在羈押場所和押解途中)的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，涉嫌下列情形之一的，屬于“造成嚴(yán)重后果”，應(yīng)予立案，處三年以下有期徒刑或者拘役：

1.致使依法可能判處或者已經(jīng)判處10年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的;

2.致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃3人次以上的;

3.犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃以后，打擊報復(fù)報案人、控告人、舉報人、被害人、證人和司法工作人員等，或者繼續(xù)犯罪的;

4.其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，造成嚴(yán)重后果的情形。

失職致使在押人員脫逃罪是一個量刑幅度較大的刑罰，最低僅處拘役，而最高可處長達(dá)十年的有期徒刑。如果您或您的親友在工作中不慎致使在押人員脫逃，筆者建議您最好委托專業(yè)的刑事律師進(jìn)行辯護(hù)，有他們專業(yè)法律知識的保護(hù)，我們才能更好的保護(hù)自己的人身權(quán)益。

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