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寧波
接私單構成職位侵占罪嗎
接私單構成職位侵占罪嗎?
如果給公司帶來損失，并超過一定數額，則會構成職務侵占罪。
職位侵占罪與侵占罪的界限
1.本罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。
2.本罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。
3.本罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立；而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。
4.本罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。
5.本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權；而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。
6.本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理。
根據刑法第二百七十條的規定，侵占罪是指以非法占有為目的，將自己代為保管的他人財物非法占為己有，數額較大，拒不退還或將他人遺忘物或埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交出的行為。職務侵占罪和侵占罪都是以財物為對象的犯罪，都侵犯了他人財物的所有權。主觀上都是具有非法占有的目的，客觀上都具有變合法持有為非法占有的特點，但兩者的區別是明顯的。首先犯罪主體不同，職務侵占罪的主體只能是公司、企業或其他單位中主管、管理、經手本單位財物的人員，而后者的主體是持有他人財物的人員。其次，犯罪的客觀表現不同，職務侵占罪是利用職務上主管、管理、經手本單位財物的便利，行為人只要實施了非法占為己有的行為即可構成犯罪，不以拒不交出或拒不退還為必要條件。而侵占罪無須利用職務上的便利，在實施了非法占為己有的行為后，還必須以拒不退還或拒不交出為犯罪成立的必要要件。其三，犯罪對象不同。職務侵占罪的犯罪對象只能為單位財物，而侵占罪的犯罪對象則包括行為人代管的他人財物，也包括他人的遺忘物和埋藏物。
以上就是小編為大家整理的有關接私單屬不屬于職務侵占罪的相關知識，構成職務侵占要看是否構成一定的數額以及是否對公司造成損失，但是無論如何在其位謀其職，工作中最好不要接私單，如果大家還有問題，歡迎來律霸網站咨詢。
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