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寧波
在職期間開了公司算職務侵占嗎
在職期間開了公司算職務侵占嗎
不一定算職務侵占的。
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰[1]。
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪如何起訴
職務侵占罪的“數額較大”的標準為“一萬元”以上。職務侵占罪的“數額巨大”的標準為“十萬元”以上。
根據最高人民檢察院、公安部《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這里的數額，應當以累計金額計算。
如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。至于數額較大的起點數額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。
職務侵占是利用職務上的便利去侵占公司的財產，如果在職期間有將公司的財產拿到自己新開的公司去的話，自然是屬于違法的行為。對于在職期間開了公司員工這類的行為是否違法也無法認定時，來律霸網找專業的律師幫助自己。
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