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寧波
事后分利是否屬于職務侵占行為
事后分利是否屬于職務侵占行為
看是否滿足職務侵占的條件。
1、客體要件
本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。
2、客觀要件
本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：
一、必須是利用自己的職務上的便利
二、必須有侵占的行為
三、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
3、主體要件
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件
本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。
相關法律知識
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條?職務侵占罪
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。?國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
以上就是我國和職務侵占有關的法律法規之中，對于事后分利是否屬于職務侵占行為這一問題的相關法律規定了，如果對于職務侵占行為還有不同的問題，歡迎再次提問，也可以去咨詢一下律師或者更加專業的法律部門。律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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