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寧波
承包人屬于職務侵占嗎
承包人屬于職務侵占嗎
原則上，不構成。最簡單地一句話，如果雙方解除掛靠關系，雙方是可以通過民事訴訟的途徑，追回相關款項的，事實上，雙方是合同關系，而不是管理者與被管理者的關系。
掛靠經營承包人采取虛報支出等方式“侵占”的行為，不管從行為主體上看，還是從主觀意圖、行為客觀表現等方面，均無法認定其構成職務侵占罪。比如，實踐中，如果因掛靠項目經理侵占工程預付款致工程不能完工或工程有虧損的，建筑公司可解除合同，并可依照掛靠協議追究項目經理的民事責任。如果項目經理與建筑公司簽訂掛靠合同的目的不是為了履行合同，而是以非法侵占為目的騙取工程預付款，那么項目經理此種行為應當認定為合同詐騙罪，不能認定為職務侵占罪。
其實，建筑業的掛靠行為本不被法律所允許，對建筑公司來講掛靠行為本身就有巨大的風險，能否順利完成工程并取得約定的管理費，完全取決于項目經理的誠信和實力，這種風險在簽訂掛靠合同時建筑公司應當預知的。
職務侵占罪的構成要件
1、客體要件：本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。
2、客觀方面：本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：(1).必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。(2).必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。(3).必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。
3、主體要件：本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
4、主觀要件：本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。
只有承包人做了職務侵占的行為，才算是職務侵占的。如果承包人沒有做職務侵占的行為，并不會與職務侵占扯上任何的關聯。屬于職務侵占的具體分類自己也不是特別清楚要進一步了解，想要更進一步的知道相關內容，可以來律霸網找律師咨詢。
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