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寧波
職務侵占不夠定罪的治安處罰
一、職務侵占不夠立案標準怎么處理
職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。根據現行有關治安處罰和勞動教養的法律，對侵占、職務侵占，不夠刑事處罰的，只能通過民事途徑解決，不能給予治安處罰和勞動教養。民法通則第一百一十七條規定，侵占國家的、集體的財產或他人財產的，應當返還財產，不能返還財產的，應當折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人應當賠償損失。因此，受害人應向法院提起民事訴訟，要求行為人返還財產或賠償損失。另外，對職務侵占的行為人，其單位可給予開除或其他處分。
二、法律依據：《刑法》
第二百七十一條【職務侵占罪;貪污罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
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