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寧波
國家工作人員非法拘禁認定
一、國家工作人員非法拘禁的規定
刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。國家機關工作人員利用職權犯非法拘禁罪的，從重處罰。但是，從司法實踐來看，有一部分的案件是被拘禁人有很大過錯，行為人出于憤怒而對其關押一兩鐘頭，其社會危害性應該說不是很大。對這類行為人以非法拘禁罪定罪處罰，打擊面顯得過寬。再則，2006年7月26日最高人民檢察院《關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規定》規定：國家機關工作人員利用職權非法拘禁，涉嫌下列情形之一的，應予立案：
(1)非法剝奪他人人身自由24小時以上的;
(2)非法剝奪他人人身自由，并使用械具或者捆綁等惡劣手段，或者實施毆打、侮辱、虐待行為的;
(3)非法拘禁，造成被拘禁人輕傷、重傷、死亡的;
(4)非法拘禁，情節嚴重，導致被拘禁人自殺、自殘造成重傷、死亡，或者精神失常的;
5)非法拘禁3人次以上的;
(6)司法工作人員對明知沒有違法犯罪事實的人而非法拘禁的;
(7)其他非法拘禁應予追究刑事責任的情形。
二、法律對國家工作人員要求更嚴格
可見在對國家機關工作人員實施的非法拘禁行為是否構罪上，有一個“度”的規定，只有超過了這個度，才追究其刑事責任。國家機關工作人員因為其身份的特殊性，法律對其的要求比一般群眾要嚴。從《刑法》第二百三十八條第四款的規定“國家機關工作人員利用職權犯前三款罪的，從重處罰”就可看出。既然國家機關工作人員的非法拘禁行為都要求具備一定的情節才定罪處罰，那么對一般主體而言更應規定一定的標準，否則就會造成一種假象：對一般群眾打擊嚴，對國家機關工作人員打擊緩。
所以，國家機關工作人員實施的非法拘禁是否有構成犯罪，它有一個“程度”的限制。對于國家機關工作人員犯罪，法律對其的要求會更加嚴格，但前提是要求具備一定的情節。律霸網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。
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