企業侮辱員工是否違法
員工如果名譽權等受到侵害,企業該行為就是違法行為。
《勞動法》第96條規定,用人單位侮辱勞動者的,由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告。
《勞動合同法》第88條規定,用人單位侮辱員工,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
《刑法》第246條規定:“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。”
看完本文之后,我們就要知道侮辱員工對于企業來說是一種違法行為,對于侮辱者將會受到相關的處罰。因此,我們在企業上班就要受到公平的待遇,同時利用法律的武器來維護自己的合法權益。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
原始股每年都能分紅嗎
2020-11-17航班延誤賠償標準是怎樣的
2021-03-15北京房屋租賃合同的需要注意什么
2020-12-24住宅室內裝修禁止行為有哪些
2021-01-18將別人的隱私發網上如何處理
2020-12-16強行收購公司需要什么條件
2020-12-10交通事故賠償強制執行期限
2020-11-09贍養義務可以協議免除嗎
2021-01-02刑事被告人沒有戶籍怎么辦
2021-02-08遺產的范圍有哪幾種
2020-12-09欺詐損害國家利益合同可以撤銷嗎
2021-03-25入獄者是否喪失繼承權
2021-02-08申請破產清算需要交訴訟費嗎
2020-12-10崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30口頭變更勞動合同未達成一致怎么辦
2021-01-17勞動爭議案件辦案指南
2020-11-16什么是企業勞動爭議調解
2021-01-10涉及到勞動爭議的檔案保存期限為幾年
2020-12-19保險合同免責條款為什么不生效
2020-11-09保險合同要怎么合法訂立
2021-03-14