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證據是解決一切糾紛的基本要件，對于解決勞動爭議也不例外。安徽省為了規范勞動糾紛仲裁證據收集、認定，維護雙方利益，特出臺了《安徽省勞動爭議處理證據規則》，那么《安徽省勞動爭議處理證據規則》包括哪些具體內容？下面我們一起來看看律霸小編的說法。

安徽省勞動爭議處理證據規則

第一章　總則

第一條為保證勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）準確認定案件事實，公正、及時審理勞動爭議案件，保障和便利當事人依法行使仲裁權利，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，結合我省實際，制定本規則。

第二條勞動爭議仲裁證據有以下幾種：

（一）書證；

（二）物證；

（三）視聽資料；

（四）證人證言；

（五）當事人陳述；

（六）鑒定結論；

（七）勘驗筆錄。

以上證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。

第三條證據的收集、提供應當符合法律法規的規定。

第二章當事人舉證

第四條申訴人向仲裁委員會申訴或者被訴人提出反訴，應當附有符合申訴條件的相應的證據材料。

第五條當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方的仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。

沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。

第六條仲裁委員會應當向當事人說明舉證的要求及法律后果，促使當事人在舉證期限內積極、全面、正確、誠實地完成舉證。

第七條在履行勞動合同爭議案件中，主張勞動合同關系成立并生效的一方當事人對勞動合同訂立和生效的事實承擔舉證責任；主張勞動合同關系變更、解除、終止的一方當事人對引起勞動合同關系變動的事實承擔舉證責任。

對勞動合同履行發生爭議的，由負有履行義務的當事人承擔舉證責任。

第八條因用人單位做出開除、除名、解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費或者提供勞動條件，勞動者提出解除勞動合同而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

第九條依據本規則無法確定舉證責任承擔時，仲裁委員會可以根據公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。

第十條仲裁過程中，一方當事人對另一方當事人陳述的案件事實明確表示承認的，另一方當事人無需舉證。

對一方當事人陳述的事實，另一方當事人既未表示承認也未否認，經仲裁員充分說明并詢問后，其仍不明確表示肯定或者否定的，視為對該項事實的承認。

當事人委托代理人參加仲裁活動的，代理人的承認視為當事人的承認。但未經特別授權的代理人對事實的承認直接導致承認對方仲裁請求的除外；當事人在場但對其代理人的承認不作否認表示的，視作當事人的承認。

當事人在仲裁庭辯論終結前撤回承認并經對方當事人同意，或者有充分證據證明其承認的行為是在受脅迫或者重大誤解情況下做出且與事實不符的，不能免除對方當事人的舉證責任。

第十一條下列事實，當事人無需舉證說明：

（一）眾所周知的事實；

（二）自然規律及定理；

（三）根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則，能推定出的另一事實；

（四）已為人民法院發生法律效力的裁判所確認的事實；

（五）已為仲裁機構的生效裁決所確認的事實；

（六）已為有效公證文書所證明的事實。

前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）項，當事人有相反證據足以推翻的除外。第十二條當事人向仲裁委員會提供證據，應當提供原件或者原物。如需自己保存證據原件、原物或者提供原件、原物卻有困難的，可以提供經仲裁委員會核對無異的復制件或者復制品，接收人應在復制件上加蓋“本件與原件核對無異”章或者簽此字樣。

第十三條當事人向仲裁委員會提供的證據系在中華人民共和國領域外形成的，該證據應當經所在國公證機關予以證明，并經中華人民共和國駐該國使領館予以認定，或者履行中華人民共和國與該國訂立的有關條約中規定的證明手續。

當事人向仲裁委員會提供的證據是在香港、澳門、臺灣地區形成的，應當履行相關的證明手續。

第十四條當事人向仲裁委員會提供外文書證或者外文說明資料，應當附有中文譯本。

第十五條當事人應當對其提交的證據材料逐一分類編號，對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提交副本。

仲裁委員會收到當事人提交的證據材料，應當出具收據，并由當事人注明證據的名稱、份數和頁數、原件還是復印件，接收人和提交人應在收據上簽名或者蓋章。收據一式兩份，仲裁委員會和提交人各持一份。

第三章仲裁委員會調查收集的證據

第十六條下列證據，仲裁委員會可以依職權調查收集：

（一）涉及可能有損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權益的事實；

（二）當事人雙方提出的影響查明案件主要事實的證據材料相互矛盾，經過庭審質證無法確認其效力的；

（三）涉及有關與實體爭議無關的程序性事項。

除本條前款的規定，仲裁委員會調查收集證據，應當依當事人的申請進行。

第十七條符合下列條件之一的，當事人及其仲裁代理人可以申請仲裁委員會調查收集證據：

（一）申請調查收集的證據屬于國家有關部門保存并須仲裁委員會依職權調取的檔案材料；

（二）涉及國家秘密、商業秘密、個人隱私的材料；

（三）當事人及其仲裁代理人確因客觀原因不能自行收集的其他材料。

第十八條當事人及其仲裁代理人申請仲裁委員會調查收集證據，應當于舉證期限屆滿前提交書面申請。申請書應當載明被調查人的姓名或者工作單位名稱、住所地等基本情況，所要調查收集的證據的內容，需要仲裁委員會調查收集證據的原因及其要證明的事實。

仲裁委員會對當事人及其仲裁代理人申請不予準許的，應當書面或者口頭通知當事人或者其仲裁代理人。

第十九條調查人員收集的書證、物證和視聽資料，可以是原件、原物和原始載體，也可以是經核對無誤的副本、復制件（品）或者照片，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和取證情況。

第二十條摘錄有關單位制作的與案件事實相關的文件、材料，應當注明出處，并加蓋制作單位或者保管單位的印章，摘錄人和其他調查人員應當在摘錄件上簽名或蓋章。

摘錄文件、材料應當保持內容相應的完整性，不得斷章取義。

第二十一條仲裁委員會調查收集證據，應當由兩人以上共同進行，并向被調查人出示證件，調查材料應由調查人、被調查人、記錄人簽名或者蓋章。

第二十二條當事人申請鑒定（包括審計、評估等），經仲裁委員會同意后，可由雙方當事人協商約定鑒定部門；協商不成的，由仲裁委員會指定。

需鑒定的事項有法定鑒定機構的，應由法定機構進行鑒定；沒有法定鑒定機構的，可約定或者指定具有相應鑒定資格和能力的鑒定機構進行鑒定。

當事人申請仲裁委員會委托鑒定但拒交鑒定費的，應當對該事實承擔舉證不能的法律后果。

第四章舉證時限與證據交換

第二十三條被訴人應在答辯期屆滿前提出書面答辯，闡明其對申訴人仲裁請求及所依據事實和理由的意見。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

第二十四條仲裁委員會應當在送達案件受理通知書和應訴通知書的同時，向當事人送達舉證通知書。舉證通知書應當載明舉證責任的分配原則與要求、可以向仲裁委員會申請調查取證的情形、仲裁委員會根據案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據的法律后果。

仲裁委員會指定的舉證期限不得少于十五日，自當事人收到案件受理通知書和應訴通知書之日起計算。

舉證期限也可以由當事人協商一致，并經仲裁委員會認可。

第二十五條當事人應當在舉證期限內向仲裁委員會提交證據材料，當事人在舉證期限內不提交證據材料的，視為放棄舉證權利。

第二十六條除以下兩種情況外，對于當事人逾期提交的證據材料，仲裁委員會審理時不組織質證。

（一）對方當事人同意質證的；

（二）當事人經仲裁委員會準許延期舉證，但因客觀原因未能在準許的期限內提供，且不審理該證據可能直接導致裁決明顯不公的。

第二十七條當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的，或者當事人增加、變更仲裁請求或者提起反訴的，應當在舉證期限內向仲裁委員會申請延期舉證，經仲裁委員會準許，可以適當延長舉證期限，并可以中止計算仲裁期限。

第二十八條經當事人申請，仲裁委員會可以組織當事人在開庭審理前交換證據。

對于證據較多或者疑難復雜的案件，仲裁委員會可以依職權組織當事人在答辯期屆滿后，開庭審理前交換證據。

第二十九條交換證據的時間可以由當事人協商一致并經仲裁委員會認可，也可以由仲裁委員會指定。

第三十條證據交換應當在仲裁員的主持下進行。

在證據交換的過程中，仲裁員對當事人無異議的事實、證據應當記錄在卷；對有異議的證據，按照需要證明的事實分類記錄在卷，并記載異議的理由。通過證據交換，確定雙方當事人爭議的主要問題。

第三十一條當事人收到對方交換的證據后提出反駁并提出新的證據的，仲裁委員會應當通知另一方當事人，但仲裁委員會一般不再次組織證據交換，新的證據在開庭時一并進行出示、質證。

第五章質證

第三十二條證據應當在仲裁庭上出示，由當事人質證，未經質證的證據，不能作為認定案件事實的依據。

當事人在證據交換過程中認可并記錄在卷的證據，在開庭審理時，可以不再當庭出示、質證，經仲裁員說明后，可以作為認定案件事實的依據。

第三十三條涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私或者法律規定的其他應當保密的證據，不得在開庭時公開質證。

第三十四條仲裁委員會依職權調查收集的證據應當在庭審時出示，并說明情況。

第三十五條質證時，當事人應當圍繞證據的真實性、關聯性、合法性，針對證據證明力有無以及證明力大小，進行質疑、說明與辯駁。

第三十六條質證按下列順序進行：

（一）申訴人出示證據、被訴人、第三人與申訴人進行質證；

（二）被訴人出示證據，申訴人、第三人與被訴人進行質證；

（三）第三人出示證據，申訴人、被訴人與第三人進行質證。

仲裁員出示仲裁委員會調查收集的證據，作為提出申請一方當事人提供的證據，聽取雙方當事人的意見。

案件有兩個以上獨立的仲裁請求的，當事人應當逐個出示證據進行質證。

第三十七條當事人向仲裁庭提出的證據，應當由當事人或者其仲裁代理人宣讀或出示。

仲裁委員會依職權調查收集的證據，由仲裁員宣讀或者出示。

第三十八條經仲裁員許可,當事人及其仲裁代理人可以相互發問。

第三十九條對案件涉及的證人，在自愿的基礎上可以出庭作證。

當事人申請證人出庭作證，應當在庭審前3日內提出，并經過仲裁委員會許可的，由當事人通知證人。

證人在仲裁委員會組織雙方當事人交換證據時出席陳述證言的，可視為出庭作證。

第四十條證人出庭作證，仲裁員應該告知其證人所享有的權利以及所承擔的義務，并明確告知其應當如實作證及作偽證的法律后果。

第四十一條不能正確表達意志的人，不得作為證人。

待證事實與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應的無民事行為能力和限制民事行為能力人，可以作為證人。

第四十二條仲裁員和當事人可以對證人詢問。證人不得旁聽仲裁庭審理；詢問證人時，其他證人不得在場。仲裁委員會認為有必要的，可以讓證人進行對質。

第四十三條證人作證時，應當客觀真實，不得使用猜測、推斷或者評論性的語言。

第四十四條仲裁庭應當將當事人的質證情況記入筆錄，并由當事人核對后簽名或蓋章。

第六章證據的審核認定

第四十五條仲裁委員會應當以證據能夠證明的案件事實為依據依法做出裁決。

第四十六條仲裁員應當依法、全面、客觀地審核證據，對證據有無證明力和證明力大小進行判斷，并公開判斷的理由和結果。

第四十七條認定可依以下方式進行：

（一）開庭審理時，對當事人的證據進行認定；

（二）開庭審理后，在裁決文書中對證據進行認定。

第四十八條仲裁員對單一證據可以從下列方面進行審核認定：

（一）證據是否為原件、原物，復印件、復制品與原件、原物是否相符；

（二）證據與本案事實是否相關；

（三）證據的形式、來源是否符合法律規定；

（四）證據的內容是否真實；

（五）證人或者提供證據的人，與當事人有無利害關系。

第四十九條當事人依據本規則第二條第四項的規定向仲裁委員會提供證人證言的，應當符合下列要求：

（一）有證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況；

（二）有證人的簽名或者蓋章；

（三）有出具日期；

（四）附有證人居民身份證復印件等證明證人的身份情況的文件。

第五十條仲裁員對案件的全部證據，應當從各證據與案件事實的關聯程度、各證據之間的聯系等方面進行綜合審查判斷。

第五十一條以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據，不能作為認定案件事實的依據。

第五十二條下列證據不能單獨作為認定案件事實的依據：

（一）未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言；

（二）與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言；

（三）無法與原件、原物核對的復印件、復制品；

（四）書證被一方當事人涂改、更改，另一方當事人不予認可的；

（五）沒有其他證據印證且有疑點的視聽資料。

第五十三條一方當事人提出的下列證據，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據的，仲裁委員會應當確認其證明力：

（一）書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本；

（二）物證原物或與物證原物核對無誤的復印件、照片、錄像資料等；

（三）有其他證據佐證并以合法手段取得的，無疑點的視聽資料或與視聽資料核對無誤的復制件；

（四）一方當事人申請仲裁委員會依照法定程序制作的對物證或者現場的勘驗筆錄。

第五十四條仲裁委員會委托鑒定部門作出的鑒定結論，當事人沒有足以反駁的相反證據和理由，可以認定其證明力。

第五十五條一方當事人提出的證據，另一方當事人認可或者提出的相反證據不足反駁的，仲裁委員會可以確認其證明力。

一方當事人提出的證據，另一方當事人有異議并提出反駁證據，對方當事人對反駁證據認可的，可以確認反駁證據的證明力。

第五十六條雙方當事人對同一事實分別舉出相反的證據，但都沒有足夠的依據否定對方證據的，仲裁委員會應當結合案件情況，判斷一方提供證據的證明力是否明顯大于另一方提供證據的證明力，并對證明力較大的證據予以確認。

因證據的證明力無法判斷導致爭議事實難以認定的，仲裁委員會應當依據舉證責任分配原則作出裁決。

第五十七條仲裁過程中，當事人在申訴書、答辯書、陳述及其委托代理人的代理詞中承認的對己方不利的事實和認可的證據，仲裁委員會應當予以確認，但當事人反悔并有相反證據足以推翻的除外。

第五十八條有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立。

第五十九條當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張不予支持。但對方當事人認可的除外。

第六十條仲裁委員會就數個證據對同一事實的證明力，可以依照下列原則認定：

（一）國家機關、社會團體依職權制作的公文書證的證明力一般大于其他書證；

（二）物證、檔案、鑒定結論、勘驗筆錄或者經過公證、登記的書證，其證明力一般大于其他書證、視聽資料和證人證言；

（三）原始證據的證明力一般大于傳來證據；

（四）直接證據的證明力一般大于間接證據；

（五）證人提供的對與其有親屬或者其他密切關系的當事人有利的證言，其證明力一般小于其他證人證言。

第六十一條仲裁委員會認定證人證言，可以通過對證人的智力狀況、品德、知識、經驗、法律意識和專業技能等的綜合分析作出判斷。

第六十二條仲裁委員會應當在仲裁文書中闡明證據是否采納的理由。

對當事人無爭議的證據，是否采納的理由可以不在仲裁文書中表述。

第七章附則

第六十三條對證人、鑒定人、勘驗人的合法權益依法予以保護。當事人對證人、鑒定人、勘驗人打擊報復的，依法予以制裁。

第六十四條仲裁參與人偽造、毀滅證據，提供假證據，阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的，移交相關機關依法追究責任。

第六十五條仲裁委員會適用簡易程序審理案件不受本規則第二十四條第二款、第六十二條規定的限制。

第六十六條本規則由安徽省勞動爭議仲裁委員會負責解釋。本規則自2005年7月1日起執行。

綜上所述，安徽省為保證勞動爭議仲裁委員會能夠認定案件事實，維護當事人合法權益，制訂的《安徽省勞動爭議處理證據規則》內容全面，條理清晰，從舉證、證據審核認定、質證多方面做出了明確規定。仲裁委應該本著規則的要求，對當事人提交的證據嚴加審核，通過有效證據做出正確的裁決，更多相關問題您可以咨詢律霸廊坊律師。

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