一、勞動(dòng)仲裁證人出庭作證注意事項(xiàng)有什么?

1、證人證言屬于證據(jù)種類的一種，但當(dāng)事人僅僅提供證人證言是不夠的。根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，提供證言的證人需要出庭作證并接受雙方當(dāng)事人以及仲裁庭和法庭的質(zhì)詢，特殊情況下無法出庭作證的情形除外。只有出庭作證的證人證言才能作為仲裁庭和法庭認(rèn)定案件事實(shí)的證據(jù)。否則，證人證言僅僅是仲裁庭和法庭參考的依據(jù)之一，考慮到證人與申請人的利害關(guān)系等因素，未出庭作證證人證言的證明效力應(yīng)當(dāng)是證據(jù)中最低的一類。

2、因?yàn)樽C人證言屬于證據(jù)范疇，而證人證言必須是在開庭階段才能陳述，所以在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院給定的舉證期限內(nèi)，申請證人出庭作證的一方是無法提供證言證據(jù)的。但考慮到證言的性質(zhì)，法律特別規(guī)定了，雖然申請證人出庭作證的申請人無法在舉證期限內(nèi)提供證言，但應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出申請證人出庭作證的申請。經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院批準(zhǔn)后，證人可以在開庭當(dāng)日前往仲裁庭或法庭并根據(jù)仲裁員和法官的指示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出庭作證、接受質(zhì)詢。申請證人出庭作證的申請方未在舉證期限內(nèi)向仲裁庭或者法庭提出證人出庭作證申請的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院可以拒絕申請人申請證人出庭作證的申請，這就是逾期申請證人出庭作證的法律后果。

3、證人出庭作證時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶有效的身份證明，例如身份證或駕駛證等。在開庭過程中，證人不得旁聽仲裁庭或法庭的開庭活動(dòng)。

二、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)越性

勞動(dòng)仲裁法律制度具有一定的優(yōu)越性，包括：

1、快捷

快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時(shí)間比較短。勞動(dòng)爭議需要快速處理，當(dāng)事人一般都不愿意在糾紛處理上花費(fèi)很長時(shí)間和很多精力，仲裁正好適應(yīng)了這一要求。

2、專業(yè)性強(qiáng)

參加仲裁的仲裁員是來自勞動(dòng)和法律方面的專家，具有處理勞動(dòng)爭議的豐富經(jīng)驗(yàn)，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制執(zhí)行，只能由當(dāng)事人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

雙方勞動(dòng)和和用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭議后，用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商無果的情況下可以向當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門提起勞動(dòng)爭議仲裁的，如果雙方在提起了勞動(dòng)爭議仲裁后，雙方又同意在私下解決糾紛的情況時(shí)，這時(shí)就需要申請人撤回勞動(dòng)仲裁的申請，避免造成重復(fù)審理的情況。

勞動(dòng)仲裁收費(fèi)最新規(guī)定

員工不服勞動(dòng)仲裁起訴狀范本

用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀