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寧波
簡歷造假屬于合同詐騙嗎
一、簡歷造假屬于合同詐騙嗎
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者到用人應聘時提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的，是屬于勞動合同欺詐行為，簽訂的勞動合同無效。
第二十六條?【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、合同詐騙罪的詐騙行為表現(xiàn)形式
1、以虛構單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。
2、以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產權證明作擔保的。這里所稱的票據(jù)，主要指能作為擔保憑證的金融票據(jù)，即匯票、本票和支票等。所謂其他產權證明，包括土地使用權證、房屋所有權證以及能證明動產、不動產的各種有效證明文件。
3、沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續(xù)簽訂和履行合同的。
4、收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產后逃匿的。
5、以其他方法騙取對方當事人財物的。這里所說的其他方法，是指在簽訂、履行經濟合同過程中使用的上述四種方法以外，以經濟合同為手段、以騙取合同約定的由對方當事人交付的貨物、貨款、預付款、或者定金以及其他但報財物為目的的一切手段。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者到用人應聘時提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的，是屬于勞動合同欺詐行為，簽訂的勞動合同無效。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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