一、城鎮廉租房政策的基本目標
以《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于做好穩定住房價格工作意見的通知》(國發[2005]26號)、《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于調整住房供應結構穩定住房價格意見的通知》(國辦發[2006]37號)、《城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》(建設部令第120號)等相關文件為依據,逐步建立起科學有序、行為規范、辦事高效、公開透明的廉租住房管理機制,不斷提升規范化管理水平,強化政府住房保障職能,切實解決最低收入家庭住房困難。
二、主要內容
(一)制度建設
1.建立城鎮廉租住房制度。按照《城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法》(建設部令第120號),結合當地
社會經濟發展情況,制定城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法,建立健全廉租住房保障機制。設區城市要督促所轄市、縣(區)加快廉租住房制度建設。
2.制定廉租住房保障的中長期規劃及年度計劃。根據城鎮最低收入家庭住房需求及經濟發展水平,合理確定廉租住房保障范圍和保障水平,科學測算資金需求總量,明確資金籌集方式,不斷擴大廉租住房保障覆蓋面;依據中長期規劃,確定年度計劃。
3.建立以財政預算安排為主、穩定規范的資金籌措和管理制度。根據《財政部?建設部?國土資源部關于切實落實城鎮廉租住房保障資金的通知》(財綜[2006]25號)的要求,確保廉租住房資金按時足額到位。廉租住房資金實行專戶管理,專款專用。
4.制定相關配套措施。建立健全目標考核、業務培訓、辦事公開、限時辦理、統計報表、檔案管理、監督檢查、責任追究等各項制度。
(二)管理及服務
5.建立健全管理機構。設置廉租住房管理機構,明確管理職能,負責日常管理工作。
6.配備專職管理人員。根據住房保障工作需要,配備與之相適應的專職管理人員。
7.實行窗口服務。設立對外服務的辦事窗口,按照政務公開的要求,公開廉租住房制度的相關政策、申請條件、補貼標準、辦理程序、服務電話等事項,內容明確、標識醒目。
8.規范服務行為。管理人員態度耐心熱情,用語文明規范,作風清正廉潔。
(三)實施程序
9.規范審核程序。依法受理最低收入家庭廉租住房申請,在規定時限內完成審核并給予答復。對符合保障條件的予以登記,并實施相應保障;對不符合保障條件的,要及時告知并說明理由。
10.規范辦理手續。按照制式文本,在規定的時限內依法出具相應的決定、通知或憑證等。
11.嚴格執行公示制度。按照規定的內容、時限、程序予以公示,并設立舉報電話及信箱等。
12.嚴格實施年度復核制度。會同有關部門按年度對廉租住房保障家庭進行復核,根據復核結果及時對是否實施保障、保障方式、保障水平等予以調整,對復核中發現的違法、違規行為及時予以處理。
(四)動態管理
13.建立廉租住房統計報表制度。按季度上報統計數據,統計數據做到真實、準確、完整。
14.建立健全城鎮廉租住房檔案管理制度。依照檔案管理的相關規定,完善紙質檔案和電子檔案的收集、整理、保管、利用等,保證檔案數據的完整、準確,并根據最低收入家庭住房保障變動情況,及時變更住房檔案,實現廉租住房檔案的動態管理。
15.實現廉租住房管理信息化。建立廉租住房管理信息系統,逐步實現網上辦公,達到管理方式的科學、規范、高效、透明。
三、考核的組織與實施
16.廉租住房工作規范化管理考核對象為各級市、縣廉租住房管理部門。
17.各省、自治區建設廳及直轄市建委(房地局)負責對本轄區內的廉租住房規范化管理工作進行組織、監督和檢查。省、自治區建設廳負責對地級以上城市、直管縣的考核;地級以上城市及地、州、盟的房地產管理部門受省、自治區建設廳委托,負責對縣(市)的考核;直轄市建委(房地局)負責對區、縣的考核;建設部負責對直轄市的考核。
18.按照分級考核的原則,依據自查、考核、評分等程序,實施具體考核。各省、自治區建設廳及直轄市建委(房地局)對考核結果予以通報并報建設部備案。
19.廉租住房工作規范化管理考核實行100分制(《城鎮廉租住房工作規范化管理考核表》附后)。考核評分達到90分(含)以上的,為廉租住房工作規范化管理優秀單位;80分(含)以上的,為廉租住房工作規范化管理達標單位。
考核評分低于80分或有下列情形之一的,應被認定為規范化管理未達標單位:(1)未出臺及出臺后未全面實施城鎮最低收入家庭廉租住房管理辦法;(2)發生重大事故或違法違規事件,造成惡劣影響的。
20.對廉租住房工作規范化管理達標及優秀單位,由各省、自治區建設廳,直轄市建委(房地局)予以認定。對規范化管理未達標單位,由各省、自治區建設廳,直轄市建委(房地局)督促限期整改。
由此篇文章我們可以知道,我國相關部門對城鎮廉租房的建設非常重視,會根據各個地方分級,依據分級考核的原則來進行評分等,并且會設立信箱以及舉報電話等。如果您有這方面的問題需要找律師咨詢,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
姜云章律師,法學學士,現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務,“受人之托,忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點,成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業過程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件,才能更好維護當事人合法權益,才能給自己的當事人提供更優質的服務,因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時,本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團隊合作運營的最佳模式,以調動團隊成員的所有資源和才智,以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益,自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責,最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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