在工作過程中我們都需要去確保自己的安全，同時用人單位也在盡最大的努力來確保勞動者的安全問題，但是很多建設工程中安全問題雖然有很嚴格的管理條例，但也會時常發(fā)生事故，造成受害者的身體受到重創(chuàng)，那司法鑒定腦出血的流程是什么？下面就詳細介紹。

一、工地突發(fā)腦溢血算工傷嗎？

根據(jù)工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之情況視同工傷 (一)工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發(fā)疾病并且48小時之內(nèi)死亡才能視同工傷般性疾病發(fā)作能視同工傷。

所以，在工地上突發(fā)腦溢血的屬于工傷，依法可以申請工傷鑒定。

二、申請工傷鑒定的程序

1、申請時效條件

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)用人單位書面申請，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、提出工傷認定申請應當提交以下材料：

(一)職工個人的工傷認定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

3、屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

（1）工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書;

（2）履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

（4）由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;

（5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明;

（6）屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關部門出具的有效證明;

（7）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人，舊傷復發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發(fā)的確認證明;

（8）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

（9）工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

工地腦溢血司法鑒定申請程序是怎樣的？在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病的，也屬于工傷保險擔保的范圍，依法可以享受工傷保險的待遇，所以在工地發(fā)生腦溢血的，可以申請工傷鑒定。腦溢血的工傷鑒定與普通的傷殘工傷鑒定程序是一樣的，只要按照工傷部門的要求提交材料申請鑒定就可以了。

在工作時出現(xiàn)腦溢血按照法律規(guī)定也是工傷，首先要向相關部門進行申請，然后相關部門收集一系列的資料來鑒定工傷的等級，最后按照等級來進行一定的賠付。

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