電子商務公司拖欠工資,違反勞動法嗎
不管是什么樣的企業,只要事實是存在勞務關系的,用人單位就必須支付勞動者的工資。如果拖欠工資,是違反勞動法的。勞動法第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動法第九十一條【用人單位侵權處理】用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關系雙方的約定,以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。
在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。
以上就是勞動法關于用人單位拖欠勞動者工資所作出的規定,如果有讀者朋友被用人單位拖欠工資,需要法律的緩解,歡迎咨詢律霸網。
該內容對我有幫助 贊一個
簽訂房屋裝修合同注意事項有哪些
2021-01-17醫療事故分幾級呢
2021-02-12集體清償程序可否行使別除權
2020-12-01企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-13代寫遺囑有效條件有什么規定
2021-02-27仲裁協議的獨立性具體是怎么樣的
2021-03-04法院什么情況下駁回原告的起訴
2021-01-05農村信用社擔保合同擔保期是多久
2021-03-23車輛遺產繼承過戶費用
2021-03-08判刑后戶口是否要注銷
2021-02-02要約失效的要求有哪些
2021-01-10簽訂賣房合同注意事項有哪些,與中介公司打交道需要注意什么
2020-11-12《勞動爭議調解仲裁法》實施后人民法院受理 審理勞動爭議案件新
2020-11-19運輸貨物毀損,保險公司賠嗎
2020-12-12車險理賠的程序怎么走
2021-02-19保險拒賠引真空地帶爭議
2020-11-20保險合同中出現的哪些條款無效
2020-12-12法律上分紅保險是什么意思
2020-12-16投資類保險的類型和各自的優點
2021-03-25保險合同全部是格式條款嗎
2021-01-02