未成年人是祖國未來的希望,他們的心智往往不太成熟,所以,國家規(guī)定,相關(guān)的用人單位是可以雇傭童工的。關(guān)于這一點(diǎn),我國的相關(guān)法規(guī)是有規(guī)定的。如果違反了國家的規(guī)定,是會(huì)受到處罰的啊。那么,使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?律霸小編將為大家詳細(xì)的進(jìn)行介紹。大家可以一起來看一下。
一、使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?
第一、各地勞動(dòng)行政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門、工商行政管理機(jī)關(guān)和工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位,尤其是城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶招工、用工的管理、監(jiān)督和檢查。嚴(yán)格禁止任何單位和個(gè)人使用童工。對(duì)違反國家規(guī)定,擅自使用童工者,除責(zé)令其立即退回外,可予以重罰(每招用一名童工,可罰款三千至五千元)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改者,應(yīng)責(zé)令其停業(yè)整頓、直至吊銷其營業(yè)執(zhí)照。對(duì)誘騙虐待童工的包工頭,要提交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
第二、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶招用工人時(shí),雙方必須簽訂勞動(dòng)合同,明確規(guī)定雙方的責(zé)、權(quán)、利。勞動(dòng)合同簽訂后,必須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)鑒證,以防止招用童工的現(xiàn)象發(fā)生。
第三、對(duì)因違法使用童工造成童工傷亡事故和國家財(cái)產(chǎn)重大損失的,要追究有關(guān)單位和直接責(zé)任者的責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪者,要依法懲處。
第四、各地有關(guān)部門要加強(qiáng)宣傳教育,提高各級(jí)干部、群眾遵守國家法律、法規(guī)的自覺性。可因地制宜、定期或不定期地舉辦培訓(xùn)班,組織街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主管主任、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》,使他們自覺推進(jìn)勞動(dòng)政策和《義務(wù)教育法》的貫徹落實(shí)。
第五、各地有關(guān)部門要端正辦學(xué)指導(dǎo)思想,真正樹立“百年大計(jì),教育為本”觀念,充分重視勞動(dòng)預(yù)備力量的培養(yǎng)教育工作。在未普及初中教育的地方,要發(fā)揮社會(huì)教育的職能,因地制宜地采取多種形式對(duì)回鄉(xiāng)小學(xué)畢業(yè)生繼續(xù)進(jìn)行文化和技術(shù)培訓(xùn)。
第六、教育行政部門和學(xué)校要嚴(yán)格中、小學(xué)學(xué)籍管理制度。學(xué)生因疾病或其他特殊原因需要緩學(xué)、休學(xué)的,應(yīng)由家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人提出申請(qǐng),提交有關(guān)證明,經(jīng)戶口所在地人民政府或其指定單位批準(zhǔn)。
第七、對(duì)一些迫使未滿十六周歲的兒童、少年去做工、從商、當(dāng)學(xué)徒的家長(zhǎng)或其他監(jiān)護(hù)人,要進(jìn)行批評(píng)教育,令其改正錯(cuò)誤。堅(jiān)持不改的,應(yīng)加重罰款。罰款數(shù)額及辦法,由有關(guān)部門規(guī)定。
第八、凡收繳雜費(fèi)的地區(qū)和學(xué)校,其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門會(huì)同物價(jià)等部門共同制定。學(xué)校一律不得自訂標(biāo)準(zhǔn),濫收費(fèi)用。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)確有困難的學(xué)生,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府和學(xué)校應(yīng)給予幫助,酌情減免雜費(fèi)。
第九、工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)未按當(dāng)?shù)匾?guī)定年限受完義務(wù)教育的及十六周歲以下的少年、兒童,不得發(fā)給個(gè)體營業(yè)執(zhí)照。違反規(guī)定的,由上一級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)令發(fā)照機(jī)關(guān)收回營業(yè)執(zhí)照。
二、使用童工的罰款標(biāo)準(zhǔn)
《禁止使用童工規(guī)定》第二條有下列行為之一的適用本規(guī)定:
(一)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;
(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;
(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;
(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。
第三條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
第四條對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。第五條有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
第六條罰款一律上繳國庫,并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。
第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
可以看出,如果用人單位違反了國家的規(guī)定,雇傭了童工,國家會(huì)依據(jù)具體的情節(jié)來進(jìn)行處罰。針對(duì)從事的工作和實(shí)際情況處罰的標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。未成年的成長(zhǎng)是很重要的,需要家長(zhǎng)和社會(huì)共同的監(jiān)督,大家對(duì)于未成年,一定要從小給他們樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。
多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么
禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定
非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任
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