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童工屬于非法用工,童工沒(méi)有達(dá)到法定的工作年齡,工作的能力不能滿足工作的要求,也容易發(fā)生工傷。童工發(fā)生工傷以后治療是第一位,但是后期最重要的就是要申請(qǐng)童工工傷賠償,童工工傷賠償也是對(duì)童工的一種保障,下面可以隨小編仔細(xì)來(lái)看看童工工傷的具體賠償內(nèi)容。
一、童工工傷賠償
根據(jù)《中華人民共和國(guó)禁止使用童工規(guī)定》第十一條,“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。
童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。”的規(guī)定。
傷殘童工不需進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)可根據(jù)單位或監(jiān)護(hù)人提出的申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,由使用童工的單位按傷殘等級(jí)發(fā)給童工一次性賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的6倍,7級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的為賠償基數(shù)的10倍。 賠償基數(shù)是指本市上一年度職工年平均工資。
二、用人單位的責(zé)任
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條,“違反本規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人,對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié),由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,由使用童工的單位或者個(gè)人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的,使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。前款規(guī)定發(fā)給各項(xiàng)費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任”和第十五條,“有下列行為之一,違反治安管理處罰條例的,由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
(一)拐騙童工的;
(二)虐待童工的;
(三)強(qiáng)令童工冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的;
(四)對(duì)童工人身健康造成其他傷害的。”的規(guī)定,用人單位使用童工致殘的,要承擔(dān)行政責(zé)任,造成嚴(yán)重后果的,可能觸犯刑法。
童工工傷的賠償是依據(jù)法律來(lái)的,一切的賠償標(biāo)準(zhǔn)都要依法并且合法,任何達(dá)不到法律規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)的行為也將受到法律制裁。但是小編提醒工廠和企業(yè),雇傭童工的行為是違法的,任何企業(yè)都為之付出代價(jià)的。因此,企業(yè)也要合法用工。
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