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寧波
工傷保險待遇是否可繼承？
一、工傷保險待遇是否可繼承?
工傷保險待遇不可以繼承。職工因工傷死亡，按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。工傷職工的工傷保險待遇，是用人單位和工傷保險金按照法律法規(guī)規(guī)定的給予工傷職工本人，因為工傷遭受工資福利、身體傷害的補償;是給予因工死亡職工符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金條件的近親屬的補償，僅限于本人享受。不是工傷職工和供養(yǎng)親屬的遺產(chǎn)，不可以繼承。
二、工傷保險基金支付哪些費用?
參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定，以下項目符合規(guī)定的從工傷保險基金中支付：
1、工傷醫(yī)療費：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。
2、輔助器具配置費;
3、一次性傷殘補助金;
4、傷殘津貼;
5、評殘后的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
6、喪葬補助金;為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
7、供養(yǎng)親屬撫恤金;按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
8、一次性工亡補助金。標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
綜上所述，工傷保險待遇不屬于遺產(chǎn)的范圍，是職工的個人財產(chǎn)，子女不能繼承。職工因工作因素死亡的，其家屬可以拿到撫恤金，這筆錢每月都有。申請工傷保險待遇要在工傷鑒定結(jié)束后，根據(jù)工傷等級不同，傷殘補助金支付金額也不一樣，最高可以是月工資的27倍。
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