一、工傷殘職工解除合同待遇主要有哪些?
工傷殘職工解除合同待遇主要有一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
經過勞動能力鑒定委員會鑒定,傷殘等級達到十級以上的,在解除勞動合同時可以根據傷殘的等級可以得到相應的賠償。參照《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二、工傷傷殘鑒定程序:
1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
三、不享受工傷保險待遇的情形有哪些?
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
如果工傷事故根本就不影響當事人正常的參加工作,員工在這樣的情況下還是堅持要提出來解除合同的話,這種時候就不能享受傷殘就業補助金和工傷醫療補助金了。假如被公司給違法辭退的,除了這兩種待遇之外,公司還要支付違法辭退的補償金。
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
工傷傷殘賠償協議書
最新工傷傷殘鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
有期徒刑附加驅逐出境怎么執行
2020-12-09個體戶不得從事哪些活動
2021-01-06公司注銷倒閉員工賠償怎么算
2021-03-24什么食品可以申請專利
2021-02-23刑事速裁程序能否上訴
2021-01-03學生自然生病死亡學校有責任嗎
2020-11-27鄰居間的土地糾紛怎么解決
2021-03-25嫖娼被抓不能來上班屬于無故曠工嗎
2021-01-11天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05單位口頭通知調崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02人壽保險理賠程序有哪些
2020-12-01什么是再保險公司
2020-12-10探析保險合同之不可抗辯條款
2021-02-222020最新人身意外保險賠償標準是多少
2021-01-04獲得第三者賠償后還可以向保險公司索賠嗎
2021-01-29人身侵權與保險理賠是否兼得
2020-11-12冒領社會保險是否會進入社保失信人名單
2021-02-21私了后報保險算騙保嗎
2021-03-08免賠額的形式有幾種
2021-03-24出口產品責任保險的費率厘訂原則是什么
2021-02-16