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寧波
公務員認定為工傷待遇的條件是什么？
一、公務員認定為工傷待遇的條件是什么?
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
(7)對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
(8)受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實。
(9)勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
公務員的工傷認定情況與其它職工并沒有什么不同，都必須要符合法律上規定的標準才可以合法的認定處理， 一般還需要提交相關的證明文件到工傷認定部門來辦理，如果對相關情況不清楚的，則還可以直接向工傷評定部門咨詢了解。
工傷待遇中如何計算工資基數
提出工傷待遇申請流程是什么
臨時工享受工傷待遇嗎？
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