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職工工傷鑒定去哪里鑒定
職工發生工傷以后，進行工傷鑒定是必經流程，也只有在工傷鑒定以后確定了具體的傷殘等級才能進行后續的工傷賠償問題。對于職工來說，首先需要了解工傷應該去哪里鑒定。下面啊，律霸小編根據法律規定為您整理了相關的內容。
職工工傷鑒定去哪里鑒定
工傷鑒別等級是要通過你所在的單位。單位向上一級公司、局進行工傷做報表以后，由上級統一后再由他們聯系指定的鑒別單位進行工傷人員的鑒定。
根據你的個人單位所屬地，應該去區級鑒定單位去辦理。你可以詢問主管你的安全部門，他們應該知道怎么辦理。
這里面包含了兩個問題：一個是工傷認定問題，一個是傷殘鑒定問題。
首先，先談工傷認定問題。你說你姨是在城里務工的農民工，請問是在什么單位務工?如果是在建筑公司等企事業單位工作而非私人家里做保姆之類的，那她就是那個工作單位的職工。出了工傷，應該由用工單位向勞動部門申請工傷認定。如果勞動部門不予理睬，則自己可以直接向勞動部門申請工傷認定。
其次，下一個程序才是傷殘鑒定的問題。你所詢問的鑒定機構是由設區的市級勞動能力鑒定委員會。根據《工傷保險條例》第二十五條規定：“設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷”。
《工傷保險條例》規定的工傷是只看企業與員工是否構成勞動合同關系或事實勞動關系，和是否符合工傷的條件。農民工也是企業員工，也與企業有事實上的勞動關系。適用工傷賠償。
工傷事故發生后，單位應當在一個月內向勞動部門申報工傷，如果單位不報，受害員工可以事故一年內向勞動部門申報工傷。認定屬于工傷后由勞動力鑒定委員會進行傷殘鑒定或稱勞動能力鑒定。
上文中，小編根據工傷保險條例的內容為您整理了工傷鑒定部門的內容。同時在工傷鑒定的時候你還需要了解工傷認定和工傷鑒定的不同，實踐中，很多人會混淆者兩方面的內容，小編同時也在上文中為您整理出來了，希望對您了解這些內容有幫助。
工傷重傷鑒定標準的法律依據是什么
工傷傷殘等級鑒定標準是怎樣的
工傷鑒定手續怎么辦理
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