在一些特殊工作中經(jīng)常用到手指,手指缺失或者指甲出現(xiàn)問題可以進(jìn)行工傷鑒定。但是很多人不知道工傷鑒定師怎樣的流程,如何才能得到企業(yè)的賠償。那么,手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘?下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)的知識,為大家解答疑惑。
一、手指缺失或者指甲變形需要進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定程序和賠償事宜
1、由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請工傷認(rèn)定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù) 鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠
2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;
3、未簽勞動合同屬于違法行為,可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;
4、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系;
5、工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
二、手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的問題,如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。
具體的請看一下內(nèi)容: 人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn).第七條 肢體缺失是指下列情形之一:
(一)、任何一手拇指缺失超過指間關(guān)節(jié);
(二)、一手除拇指外,任何三指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié),或者兩手除拇指外,任何四指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)
(三)、缺失任何兩指及其相連的掌骨;
(四)、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;
(五)、缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;
(六)、兩足缺失五個以上的足趾;
(七)、缺失任何一足第一趾及其相連的跖骨;
(八)、一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相連的跖骨。
依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):
九級:一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;
十級:一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~4指末節(jié)缺失
三、工傷十級主要可以領(lǐng)取以下三項(xiàng)賠償
n一次性傷殘補(bǔ)助金,7個月工傷保險基金支付。按照規(guī)定,能證明自己受傷前12個月工資實(shí)際收入的,按照12個月的平均數(shù)為基數(shù)計算。如果不能證明的就你這受傷前12個月社保工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)為基數(shù)計算。倆者相差很大,最好自己主動遞交證明材料。n一次性就業(yè)補(bǔ)助金,6個月公司支付。按照國家發(fā)布的統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY計算。各地多有不同,打12333咨詢或者到勞動局找工傷賠償窗口的工作人員詢問。
四、工傷與公傷的區(qū)別是:
主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中,也就是用人單位和勞動者之間,公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間,這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,帶有行政屬性。
確定待遇的依據(jù)不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規(guī)確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險,享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險,不能享受工傷保險待遇,而是享受相關(guān)的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇,參加工傷保險的,由工傷保險基金按規(guī)定支付,未參加工傷保險的,由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
規(guī)定。
以上就是小編對手指缺失指甲長的變形工傷鑒定幾級傷殘?問題的回答。發(fā)生工傷事故,首先需要進(jìn)行工傷鑒定,鑒定級別有著一定的法律依據(jù)。鑒定后才能與企業(yè)協(xié)商,要求企業(yè)賠償。以上就是工傷鑒定的有關(guān)內(nèi)容,大家看過之后會對工傷鑒定有一定的了解。
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