國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的保障制度越來(lái)越完善，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后，可以向工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)一定的工傷賠償。不過(guò)，在申請(qǐng)工傷賠償之前勞動(dòng)者應(yīng)到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷鑒定。國(guó)家對(duì)工傷鑒定的時(shí)間有一定的限制，下面就和律霸小編一起來(lái)了解一下工傷鑒定多少時(shí)間限制吧。

一、工傷鑒定多少時(shí)間限制?

1、工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。

2、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

員工在工傷鑒定之后，相關(guān)部門應(yīng)在60天之內(nèi)出具工傷鑒定結(jié)果，如果有特殊情況需要將時(shí)間進(jìn)行延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)為30日。也就是說(shuō)，員工在進(jìn)行工傷鑒定之后最多90天之內(nèi)就可以得到工傷鑒定結(jié)論，并依此申請(qǐng)工傷賠償。

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

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