勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后，除了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行治療之后，單位還應(yīng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果勞動(dòng)者可以領(lǐng)取相應(yīng)的工傷賠償。那濰坊工傷鑒定去哪里申請(qǐng)?律霸小編在下文中為您回答了這個(gè)問題，一起來看一看吧。

一、濰坊工傷鑒定去哪里申請(qǐng)?

濰坊地區(qū)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)先到當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/113.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)為工傷的，再去濰坊市人事與勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定應(yīng)到當(dāng)?shù)刂付ǖ臋C(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

二、申請(qǐng)工傷鑒定所需要的材料

勞動(dòng)能力鑒定需去當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請(qǐng)，申請(qǐng)需提交的材料 ：

1、《工傷認(rèn)定決定書》復(fù)印件;

2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;

3、身份證復(fù)印件;

4、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》

5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

三、工傷鑒定的流程是怎樣的?

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

實(shí)際上每個(gè)城市的員工發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷鑒定。勞動(dòng)保障部門會(huì)指定鑒定中心，勞動(dòng)者對(duì)傷情進(jìn)行鑒定之后就可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償了。不過，工傷鑒定的前提是已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，屬于工傷范圍的，才可以獲得賠償

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