在生活工作中,發(fā)生意外受傷是在所難免的,生活中的只能自己負(fù)責(zé)。而在工作中的就可以看做是工傷,去進(jìn)行工傷鑒定,然后就能領(lǐng)取到工傷賠償金了。但是,工傷鑒定時(shí)是需要出示醫(yī)院的相關(guān)證明的,那么,工傷鑒定要帶幾張x光片?接下來隨小編一起詳細(xì)的了解一下吧!
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定:
①《工傷認(rèn)定書》(或單位開具的工傷證明);
②身份證原件;③相關(guān)的工傷診斷資料(包括:醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后,開具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請人。
?2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定殘廢等級。
?3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí),須攜帶下列資料:
(1)社保部門出具的鑒定《介紹信》;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張;
(4)定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證;
(5)重要的儀檢報(bào)告單(如:MRI、CT、ECT)等醫(yī)療資料。非參保職工申請鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明(或社保部門的《工傷認(rèn)定書》)原件和復(fù)印件。
《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請。同時(shí),個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料:?
員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明 《職工工傷認(rèn)定申請書》 員工本人身份證和工作證(或工卡) 員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過) 有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等) 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的) 工傷認(rèn)定所需的其他材料 受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)
以上便是小編為大家整理的相關(guān)材料。至于工傷鑒定要帶幾張x光片,一般情況下只需要一張就可以了。若是不小心弄丟了,也可以向醫(yī)院重新再要一張或者向有關(guān)部門說明情況就可以了。而其他的相關(guān)材料還是盡可能齊全比較好,這樣能剛快的完成工傷鑒定。
哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定?
2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
十級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么
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