發(fā)生工傷鑒定何時做比較好
個人申請工傷認(rèn)定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請
勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請,時限也是有規(guī)定的:如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的,必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請,如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的,必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個月內(nèi)申請
工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理
一、用人單位
(一)發(fā)生事故后,用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費;工傷認(rèn)定后,符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構(gòu)申報核銷或在定點醫(yī)療機構(gòu)記賬。
(二)除搶救外,必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構(gòu)治療。屬搶救的,傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機構(gòu)進行治療。
(三)發(fā)生事故后,用人單位必須在30日內(nèi)向社保機構(gòu)申請工傷認(rèn)定;如逾期,申請前有關(guān)費用由用人單位負(fù)擔(dān)。
從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起,企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告,工傷職工或其親屬應(yīng)在15~30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi),報告和申請要越快越好,這有利于及時調(diào)查取證,有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。
工傷爭議處理:對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序
一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時,職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的,雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。
二是企業(yè)或職工對于當(dāng)?shù)貏趧有姓块T和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的,應(yīng)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議結(jié)論不服的,向法院提出行政訴訟。
發(fā)生工傷勞動者的所有費用都是由社會保險公司進行賠付的,前提是個人繳納了社會保險,一般是用人單位進行繳納的,但是如果用人單位沒有進行繳納社會保險,那么所有的費用都是用人單位進行支付,不支付是違法行為,會受到處罰。
工傷鑒定一級補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?
工傷鑒定費用誰出
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