企業員工在工作過程中因意外身體受到傷害時，可以根據法律相關規定獲取賠償。在進行賠償前，員工需要申請進行工傷鑒定，申請工傷鑒定需要注意些什么事項呢?這就是我們今天要探討的其中一個問題：蘇州工傷鑒定上班時間規定是什么。

工傷認定工作流程(辦理指南)

職能部門：工傷保險處

一、申請登記

(一)申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬或委托代理人、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關申報須知和材料。

(二)申請時間

用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

用人單位未按上述規定時間提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(三)申請工傷認定上報材料

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請(表)》和《工傷申報證據清單》，并提交下列材料：

1、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

2、受傷害職工《居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷書(或者職業病診斷鑒定書);

4.屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內容的相關材料;

(2)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

(4)因工外出期間，屬于由于發生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

(5)屬于上下班途中受交通事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;

(6)屬于從事搶險、救災等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;

(7)屬于因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論;

(8)屬借用或勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書、實際用人單位對事故調查的材料，并由勞動關系所在單位申報;

(9)代理人、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;

(10)工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，需提交工會介紹信，辦理人身份證明;

(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

用人單位應該在職工工傷發生30天內向相關部門進行工傷申報，如果用人單位未主動申報，職工可在一年內向相關部門提出工傷鑒定申請。大家如還有疑問，可與我們聯系進行具體咨詢。

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