現在各企業在追求經濟效益的同時，最重要的是都是把員工的工作安全放在第一位的。所以畢竟工傷這樣的事情在當今時代是非常
普遍的，一旦遇到工傷以后，有些情況下部分勞動者可能會發現有的時候需要去做工傷鑒定或者是傷殘鑒定。下面小編為大家介紹的就是工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區別?

一、工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區別?

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定!

2、根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條之規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3、但是，《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014的相關條款中，沒有筋脈受損的鑒定標準，如果對該傷殘鑒定結論有異議的，可以根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

4、有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門!

二、工傷鑒定需要哪些材料?

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

三、有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

其實從整體程度來說，工傷鑒定和傷殘鑒定就是一回事，因為這兩個鑒定的最終結果都是要對自己的受傷程度進行等級上的評定。還有一點大家需要引起注意的就是，如果自己確實因為工傷導致傷殘的話，那么可以根據傷殘鑒定的結果辦理傷殘等級證。

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