職工在工作過程中遭遇工傷事故，傷情較為嚴(yán)重、甚至造成殘疾對勞動和生活產(chǎn)生影響的，經(jīng)過所在地勞動行政管理部門的工傷認(rèn)定后，就具備了申請工傷賠償的資格，而工傷賠償金額的多少則取決于工傷鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級結(jié)論，因此，工傷鑒定對工傷職工申請賠償尤為重要，那么，沈陽申請工傷鑒定機(jī)構(gòu)是哪里呢?

因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者工會組織按照下列規(guī)定的期限向沈陽市勞動能力鑒定委員會(沈陽市勞動局，三經(jīng)街八緯路)提出工傷鑒定申請：

1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向沈陽市市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

在申請過程中，如果遇到工傷職工所在的用人單位不同意傷者進(jìn)行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與用人單位簽定的勞動合同，證明自己與用人單位的勞動關(guān)系，才可以辦理工傷鑒定。因此，所有的勞動就業(yè)者，尤其是外來務(wù)工人員在與用人單位簽定勞動合同的時候，應(yīng)該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現(xiàn)意外糾紛時，才可以有所依據(jù)，通過正當(dāng)途徑切實保障自身的合法權(quán)益不受侵害。

綜上所述，關(guān)于沈陽申請工傷鑒定機(jī)構(gòu)的問題，工傷職工應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束或工傷認(rèn)定結(jié)論出具后三十天內(nèi)，在病情得到控制和穩(wěn)定的前提下，向沈陽市勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定申請可以由工傷職工及其近親屬或用人單位提出，如果用人單位不同意或不予配合的，工傷職工可以依據(jù)勞動合同維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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