在絕大多數(shù)職工的思想意識中，都認為工傷肯定是職工在工作時間、工作地點、從事工作過程中發(fā)生的傷害才能算是工傷，但根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，有些特殊情況也能認定為工傷，例如對于職工在上下班途中，發(fā)生交通事故受到傷害、且職工不是主要責任人的情況，那么，交通事故工傷認定流程是怎樣的呢?

一、交通事故工傷認定所需材料

1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

個人申請應(yīng)提供用人單位情況：用人單位全稱，詳細地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;工商注冊機關(guān)名稱; 法人代表姓名，聯(lián)系方式;

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為a4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

9、其它需要提供的材料：

(1)道路交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

(2)企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

二、交通事故工傷認定程序

1、用人單位、從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關(guān)材料在規(guī)定的時效內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

3、有關(guān)單位和從業(yè)人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的，可以自收到工傷認定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認定決定的行政機關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。

綜上所述，關(guān)于交通事故工傷認定流程的問題，與一般工傷事故的認定程序相差不大，主要是申請材料中需要提交交管部門的責任認定書、或者單位車管部門的責任認定書，連同其他資料一并向區(qū)縣級勞動行政管理部門提出工傷認定的申請，勞動部門將在七十天內(nèi)將工傷認定決定書送達勞動者和用人單位。

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