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寧波
上海工傷認定時間限制是多久
相信大家都知道申請工傷認定有一定的時間限制，但此時不同主體提出認定申請的時候，法律中要求的申請時間卻不一樣，在這點上全國都是統一的，并不會區分不同的地區導致工傷認定的時間不同。因此上海工傷認定時間限制其實與全國其他地區的規定是一樣的。下面律霸小編為大家介紹這方面的內容。
一、上海工傷認定時間限制是多久
認定工傷是用人單位應當在發生事故之日起30日內向所在地的區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害之日起1年內提出工傷認定申請。
用人單位或者從業人員等無正當理由超出1年申請的，勞動保障行政部門不再受理;用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對工傷認定申請時效另有規定的，從其規定。
二、逾期提出工傷認定有什么后果
工傷認定申請是從業人員應當享有的合法權利，不能因為個別用人單位對從業人員權利的漠視而被剝奪，《工傷保險條例》和《實施辦法》規定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織的工傷認定申請時限為1年。為了督促用人單位及時向勞動保障行政部門提出工傷認定的申請，《工傷保險條例》和《實施辦法》規定，對用人單位逾期未提出工傷認定的申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷保險實行的是雇主責任原則，為遭受事故傷害或者患職業病的從業人員及時申請工傷認定是《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》以下簡稱《實施辦法》 規定的用人單位應當承擔的責任和義務。 工傷事故發生或者職業病被確診以后，要求用人單位在規定的時間內申報工傷認定申請，有利于加強對用人單位安全生產的監管，便于勞動保障行政部門搜集與分析有關證據，盡快查明事情的真相，及時保護從業人員的合法權益。
通過上文的介紹，大家應該清楚上海工傷認定時間限制是多久了吧。此時如果是用人單位申請認定的話，則此時的時間為事故發生之后的1個月，而要是受傷勞動者及其直系親屬申請工傷認定的話，則這個時候的時間限制為事故發生之后的一年。
參加公司組織的活動受傷，是否認定為工傷?
認定工傷要滿足什么條件
誰能夠申請工傷認定
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