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寧波
當事人在緩刑期間有工資嗎
當事人在緩刑期間有工資嗎
首先要看原來的工作單位是否與你解除了勞動合同，如果解除，則沒有工資。如果沒有解除，如果不上崗，則發(fā)放最低工資的生活費用。如果上崗，則按正常的工資標準支付。
國家行政機關工作人員,包括事業(yè)單位的工作人員因犯罪被人民法院判處徒刑宣告緩刑的,他的職務也就自然撤銷,只能安排不延緩職務的工作。除了利用專業(yè)技術進行犯罪活動被判處緩刑的人員以外,所在單位可以根據實際情況和工作需要,安排他做一定的技術工作,另外,被判緩刑的國家機關工作人員要降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。
如果在緩刑期間悔改表現好的,緩刑考驗期滿以后。可以恢復正式工作,重新確定職務和工資等級。表現不好的,可以開除公職。由于被判處緩刑的國家行政機關工作人員在緩刑期間,職務、身份、工資級別都沒有確定。
緩刑考驗期應遵守的規(guī)定
被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規(guī)定：
(一)遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;
(二)按照考察機關的規(guī)定報告自己的活動情況;
(三)遵守考察機關關于會客的規(guī)定;
(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。
而且，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期內，由公安機關交所在單位或者基層組織予以考察。為嚴肅緩刑的考察執(zhí)行，被判處徒刑宣告緩刑仍留原單位工作的罪犯，在緩刑考驗期內一般不得調動工作。對緩刑考驗期已經過二分之一以上，并有認罪、悔罪態(tài)度，工作表現良好，確因工作特殊需要調動的，應當由所在單位報經負責執(zhí)行的公安機關批準后辦理調動手續(xù)。
1、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發(fā)現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第六十九條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。
2、被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，違反法律、行政法規(guī)或者國務院公安部門有關緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，情節(jié)嚴重的，應當撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。
國家在此類問題上有著明確的法律規(guī)定，雖說是緩刑但是只要自己的勞動合同的沒有解除，那么自己就可以進行一定的利益維護，工資自然就會擁有，但是在一定層面上會有特殊情況，那就是國家的工作人員，所以自己在問題的解決上要具體問題具體分析。
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