勞動局不作為找哪個部門投訴勞動局
可以向上一級勞動部門投訴。可以向本級人民政府投訴
具體行政行為包括作為和不作為,對勞動監察部門的行政行為不服的,可以其上級主管部門、同級人民政府申請行政復議,也可以向法院提起行政訴訟。
勞動局是政府主管全區勞動工作的工作部門。其主要職能是:
1、擬定勞動工作的基本方針、政策及勞動制度改革總體方案,編制勞動事業發展規劃和年度工作計劃并組織實施。
2、貫徹實施勞動法律法規和政策,處理勞動信訪案件和行政訴訟案件,并代表區政府行使勞動監督檢查職權;指導、監督各鎮和用人單位執行勞動法律法規的工作;負責勞動普法工作和法律咨詢工作。
3、負責勞動關系的調整工作,建立和完善勞動爭議處理制度,指導勞動合同制度的實施和勞動仲裁工作的開展;指導企業建立、健全勞動爭議調解機構及制度的建設,確保用人單位勞動關系的和諧穩定。
4、負責對企業招調工的審批和政策性安置人員的工作安排;落實企業職工工資的宏觀政策和措施,審核企業工資總額和檢查最低工資標準的落實。
5、擬定促進城鄉就業的基本措施;規劃勞動力市場的發展,建立、健全就業服務體系,組織實施再就業工程;建立和發展公益性職業介紹機構,加強對社會辦職業介紹機構的管理。
6、負責社會力量辦學機構的審批和管理;實施國家職業技能鑒定政策;負責企業員工技能培訓和失業人員的再就業培訓;實施國家對職業技能人才培訓、表彰、獎勵的政策和措施,組織全區職工職業技能競賽。
7、負責勞動統計和勞動信息工作,組織建設全區勞動信息網絡,定期發布勞動事業統計公報、信息資料及發展預測報告。
8、承辦上級業務主管部門和區政府交辦的其他事項。
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