一、公務(wù)員被判處拘役還能保留公職嗎?

不能，公務(wù)員被判處拘役會被開除。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味著，不論行政機關(guān)的公務(wù)員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

二、拘役

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。

在我國刑罰體系中，拘役是介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：

1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月。所以，拘役是我國對罪犯予以關(guān)押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2、拘役適用于罪行較輕，不需要判處有期徒刑，但需要短期關(guān)押改造的罪犯。

3、拘役由公安機關(guān)就近執(zhí)行。所謂就近執(zhí)行，是指由犯罪分子所在地的縣、市或市轄區(qū)的公安機關(guān)設(shè)置的拘役所執(zhí)行。

(二)拘役的適用對象

從我國刑法分則有關(guān)拘役的規(guī)定可以看出其適用對象具有以下幾個特點：

1、拘役一般只適用于犯罪性質(zhì)比較輕微的犯罪。

2、拘役多適用于社會危害性不大的犯罪。

3、在我國刑法分則中，拘役既可適用于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用于本應(yīng)判處短期徒刑，但具有從輕情節(jié)的犯罪。

(三)拘役的期限

根據(jù)刑法第42條和第69條的有關(guān)規(guī)定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。

拘役的刑期從判決之日起計算。判決以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。

根據(jù)刑法第64條規(guī)定，數(shù)罪并罰拘役不超過1年

(四)拘役的執(zhí)行

被判處拘役的犯罪分子，由公安機關(guān)就近執(zhí)行。

被判處拘役的犯罪分子在執(zhí)行期間享有兩項待遇：探親;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。

其實國家公務(wù)員只是在普通民眾的眼中工作性質(zhì)比較特殊而已，但這不意味著國家公務(wù)員在國家法律制度當(dāng)中就可以被特殊的對待，普通的工作人員在違法亂紀(jì)的情況下都有可能會被公司直接開除。而身為國家公務(wù)員必須從各方面嚴(yán)格要求自己，一旦被開除公職，就再也沒有可以挽回的機會了。

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