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寧波
員工在家搶救算不算工傷？
一、員工在家搶救算不算工傷?
不是工傷。工作時間、工作場所、工作原因是認定為工傷的三大要素，放假期間在家摔傷，與這三大要素毫不相干，是不能算工傷的。
在家中辦公一旦發生意外，必須要盡快報告單位，并把警察出具的證據、事故鑒定書、以及出工傷以后看病或住院的病理和相關票據交給單位，讓單位拿這些材料去做工傷鑒定，而單位必須在一個月內把有效材料送到當地的鑒定中心。其次，職工發生事故傷害三十天內，用人單位應該向社保部門提出工傷認定申請。如果用人單位沒有在規定時間內為職工申報工傷，那么職工或近親屬、工會組織可以在事故發生后一年之內直接向社保部門提出工傷認定申請。此外，在工商醫療救治過程中，轉院到外地治療也要事先經過社保部門同意才可以，擅自轉院治療的費用，工傷保險基金是不予支付的。
二、可以認定工傷的情況有哪些?
1、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
綜上所述，員工在家里生病搶救的，不能申報工傷，這個不在工傷范疇內。認定工傷有嚴格的條件，通常是在單位受傷，因為工作原因才行，當然，員工在上下部路上遭遇交通事故受傷，自己不是主要責任，也可以認定工傷，在家里是不能算的。
工傷保險費計算是怎樣的？
申報工傷需要材料有哪些？
已故工傷人員遺屬有何待遇？
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簡介:
林立德律師，法學學士，執業于海南省大型綜合性律師事務所---海南東方國信律師事務所。具有多年豐富的法律實務經驗。始終認為律師維護的不是公平正義，而是當事人的切身利益。專注于刑事辯護、建筑工程、合同糾紛、婚姻家庭、勞動糾紛、債權債務糾紛等領域。執業以來成功辦理多起刑事案件、民間借貸糾紛案件、建設工程合同糾紛案件、非訴案件，兼任?？邛蝹ゲQ易公司、海南省財政廳等公司及政府部門的常年法律顧問。扎實的法律功底、清晰的辦案思路和一絲不茍的辦案態度為業內和當事人一致認可。
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