社會保險繳納時，由于各種原因無法自己親自繳納，這時則需要提出代繳申請，在具體申請時許多人會遇到各種麻煩，例如該向誰提出申請，具體的申請書又該如何書寫等等，針對社會保險代繳中常常面臨的問題，小編接下來將為大家介紹代繳社保申請書格式范文包括哪些?

一、代繳社保申請書格式范文包括哪些?

主要信息包括：申請人姓名、住址、身份證號、聯系電話;

需要說明的情況：

目前，因本人沒有與任何公司、企業、個體工商戶或團體等存在勞動合同關系，無法以員工身份參加社會保險或(和)住房公積金，故向貴司提出本申請。本人申請以貴司員工的名義參加社會保險或(和)住房公積金，由貴司代為辦理相關手續。具體為：

(一)、自住房公積金。

(二)、繳費標準按有關部門核定的最低繳費基數為標準。

(三)、參保項目：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金、從某年某月份開始，由貴司代為參加社會保險。

(四)、參保繳納的費用(包括公司負擔部分)全部均由本人承擔，由本人按季度以現金形式繳納至貴司，繳納時間為季度開始之前提前七日。請給予支持，代為辦理。

最后需要注明申請人與具體申請日期。

二、代繳社保是什么?

代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。

三、代繳社保的好處?

簡答來說，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率;

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢;

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度;

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

通過上述對代繳社保相關問題的詳細介紹，我們可以知道代繳社保申請書格式范文包括哪些這一問題。主要包括申請人基本信息、參保的具體項目、代繳社保時間等等。另外，我們也可了解代繳社保與一般的繳納社保相比具有許多優勢，可以極大提高效率。

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